創新是引領發展的動力。隨著社會的不斷發展，人們越來越意識到科技對于經濟發展和日常生活的重要性所在，也越來越注重發展科技。高新技術產業的發展，是推動技術進步和經濟發展以及提高競爭力的核心。經濟發展較快，高校也成為城市發展的重要動力。重慶的著名大學有很多，可供選擇的專業也比較多。為吸引留住高科技人才，重慶高等學府業如重慶科技學院就是用了各種方法吸引人才，那么重慶科技學院的工資待遇到底如何呢？下面就由匯博招聘小編來為你介紹吧！

一、重慶科技學院工資待遇

重慶科技學院平均工資為5707元/月，其中37%的工資收入位于區間4000-5000元/月，12%的工資收入位于區間3000-4000元/月。據分析數據統計，重慶科技學院年終獎平均3400元。

基本工資范圍…1305元/月—5280元/月，平均3376元一個月

獎金范圍：435元/月—3300元/月，平均1505元/月

補助范圍：264元/月—1056元/月，平均503元/月

二、重慶科技學院教師招聘程序

（一）報名方式

1.網上報名。應聘人員于重慶城市科技學院人事處官網下載《應聘登記表》，并將應聘登記表、個人簡歷以及相關職業資格證書等材料投遞至招聘郵箱[email protected]，郵件主題命名為：“投遞日期+姓名+應聘崗位+畢業時間+高校師資網”；

2.報名時間：報名時間為即日起至招滿截止（根據各崗位報名情況，分批次組織開展面試工作）。

（二）資格審查

對應聘人員的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話、短信等形式通知前來學校參加面試考核。

（三）面試考核方式

1.中高層崗位：由相關部門及校領導直接考核，考察應聘者綜合管理能力。

2.行政：采用面試+無領導小組討論或多輪面試等方式進行考核，根據崗位特性綜合考察應聘者的各方面能力。

3.專職教師崗位：由考核小組采取試講的方式進行考核（具體試講內容單獨通知），主要考查應聘者基本教學能力。

4.專職輔導員：采取崗位能力筆試+無領導小組+面試討論等方式進行考核，主要考核應聘者的崗位基礎知識及管理能力。

（四）體檢

體檢由應聘人員按要求自行前往二甲及以上醫院參加體檢（體檢項目另行通知）。若受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

三、重慶科技學院招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、符合崗位所需的其他條件；

6、具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本啟事發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

以上就是小編分享的全部內容了，在小編看來，重慶科技學院教師待遇還是相當不錯的，而且大家都知道，教師一年的獎金是比較多的，尤其是一些科研項目，如果獲獎，那么獲得的獎金也是非常豐厚的。小編也給大家分享了重慶科技學院招聘的一些內容，想要到重慶科技學院工作的小伙伴可以參考一下哦。感謝大家的觀看。