提到銷售，我們都知道銷售主要的工資來源都是取決于他們業績的一個提成，當然很多公司都會為了保證一些銷售在沒有業績的前提下，他們能夠支撐自己的生活，因此銷售他都會有一個底薪，相當于是低保的一個概念。不過一般來說，大家從事一個行業的工作，并不會僅僅只是想拿到最低的薪水。那么今天我們就來看一看在銷售的其中一個行業——空調銷售員的薪資水平究竟怎么樣吧！

一、重慶空調銷售員工資

空調行業的營業員都是底薪加提成式的工資，也就是說如果你沒有業績（賣出一臺機子就得多少錢 按款式而定 一般越高檔的機子提成越高）的話，通常就是吃低保差不多總而言之就是吃底薪，依品牌不同一般500左右。

二、重慶銷售底薪一般多少

銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。

用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

三、怎么做好銷售

只要經過嚴格的培訓，每個人都能夠成為合格的銷售人員。但每個人與生俱來的特點改起來很難，而銷售又是一個最具挑戰性的行業，需要不斷調整自己的心境和行動才能適應，把一個性格不適合做銷售的人培養成為合格的銷售人員，其難度可想而知。

1、熱誠友善：

銷售人員在與客戶溝通時，熱誠表現出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信銷售員說的話，樂于接受銷售員。這樣才有機會介紹自己的產品、步入正題，把自己推銷出去，商品才能推銷出去。

2、不卑不亢：

銷售代表面對客戶要不卑不亢，堅信自己的產品和服務具有獨特的優點，能給客戶帶來收益和價值，客戶用錢購買產品是等價交換。有些銷售代表在潛意識里覺得比客戶低一等，所以有時價格不是萬能的，但這個要好好把握客戶是意向。

3、意志堅定：

性格軟弱的人在談判中極易相信客戶為討價還價而發出的各種抱怨，不但對這種假抱怨信以為真，而且會向上級匯報。如果銷售部門中這樣的人太多，銷售部經理就會被許多虛假的信息所包圍。

4、漠視挫折：

一帆風順的訂單很少有。對于銷售人員來說，挫折失敗簡直是家常便飯。優秀的銷售人員遭受挫折后，能夠很快地調整過來，繼續努力。而性格脆弱的銷售人員一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，低落的情緒會持續很久，有的甚至從此一蹶不振，做銷售經常面對、克服的問題。

5、渴望成功：

渴望成功對銷售人員來說，很大程度上就是對高薪有著強烈的渴望，知足常樂的人是不適合做銷售員的。銷售是一個壓力很大的職業，銷售員將不斷地遭受拒絕與失敗，如果沒有強烈的成功欲望，就無法激發起突破重重障礙的雄心。

6、爭強好勝：

成功的銷售人員還要具有爭強好勝的個性，面對挫折永不言敗，想盡各種辦法把業務做好。這種人也喜歡與自己的同事在業績、待遇、榮譽等方面進行比較，在各方面總想超過別人。爭強好勝，對于銷售人員來說，是一種積極的心理狀態。

7、明察秋毫：

銷售員需要敏銳的洞察力。不僅需要聽話聽音，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細微的心理變化，體會客戶套話后面的本質需要，分辨虛假異議后面的真實企圖，抓住簽單成交的最佳時機。

8、隨機應變：

銷售員在銷售過程中會遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會變通，往往導致銷售失敗。

以上就是小編為大家整理的有關重慶空調銷售薪資水平的一個相關內容，大家都知道在重慶夏天是個非常炎熱的地方，因此大家對空調的需求量都非常的高。由此可見，在重慶當空調銷售的工資水平還算是很不錯的，如果大家有要成為一名銷售的想法，選擇空調行業當銷售也是非常不錯的哦，在重慶發展前景好的銷售行業中，空調銷售行業就是其中之一呢！