重慶作為一線城市，經濟想必也是比較發達的了，這也就意味著有著非常多的行業了，也有著非常多的職業，銷售在大家的生活中也是比較常見的一個職業了，那么在重慶做銷售工資怎么樣呢？上一篇中小編也介紹了重慶銷售經理的底薪有多少這個話題，大家感興趣的話也可以點擊這個鏈接查看一下噢。如果大家想要進一步來了解一下銷售工資的話，那么今天小編就帶著大家一起來看看吧。

一、重慶做銷售工資怎么樣

銷售工資構成一般是保底（2000左右）+提成工資。

具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低于當地最低工資標準即可。

用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。

法律依據：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

二、在重慶做汽車銷售顧問怎么樣

做汽車銷售顧問首先看你是做什么品牌，所以待遇和發展的機會空間也不一樣

合資品牌：比如標致 大眾 廣本 都是900的底薪 加提成 因為是量產的車比較好賣 所以提車從幾十到幾百 你只要記住一點 越是好賣的車提成越低 最重要的是汽車的附件 裝飾提車比較好一點 一般這種檔次的車 一個月工資大概3500元左右，當然做的好的可以7,800 但是總是那么一個人

高端品皮：奔馳，寶馬 奧迪 900底薪加提車 車的提車也不是很高 但不會只有幾十塊錢 都是幾百左右，還有一點 因為這幾個車型比較好賣 屬于強勢品牌 所以附加產值比較高 平均工資大概在 5000左右 很多做的好的基本過萬 但這類品牌對銷售顧問各方面要求比較高

國產品牌：底薪同樣 加提成 一臺車大概2，30左右，有一點比較好 扣的地方比較少 壓力小 工作相對輕松 工資在2，.,300左右

三、銷售員工資怎么計算

浮動制

1、銷售人員的工薪采取“底薪+提成”的方式，在試用期內的銷售人員只拿底薪，必須在試用期滿后方可執行此種工薪待遇。

2、銷售人員的底薪采取記分浮動制，每一分為100元。銷售人員必須完成公司規定的月考核單位（銷售額5萬元，其中新增客戶2萬元，共兩項指標），方可領取完整底薪。未完成月考核單位扣一分，完成月考核單位不扣分，連續未完成的連續扣分。銷售額每超過一個月考核單位的，底薪上浮一分，以此類推，提成不計入底薪。當月領取的底薪作為下個月的底薪基準數，連續三個月未完成月考核單位的，底薪還原至最初底薪，公司有權重新調整其崗位。

3、提成的計算。公司規定提成的計算以片區內所有的銷售額為考核單位，按每一考核單位的2%提成。若完成考核單位的兩項指標，則按銷售額的2%提成，底薪加一分；若只完成一項指標的按完成項計提，底薪不予扣分也不加分；兩項指標都未完成的，底薪扣一分，銷售額不予計提。

4、提成的；獎勵。銷售額每超額完成一個考核單位，超額部分提成上浮1%，即為3%，以此類推，但最高提成不得超過X %。

大家晚上好，那么以上就是我今天給大家分享的關于重慶做銷售工資怎么樣的所有內容了，那從上面所說的重慶銷售工作也可以看出其實重慶銷售的工作也是不錯的，那么希望能夠幫助到大家了解銷售這個工作，那么謝謝大家的觀看哦，我們下期再見，拜拜。