長久以來很多人都說公務員工作好，“鐵飯碗”，工作穩定，朝九晚五，周末雙休，節假日也放假，工資也是中等水平。其實公務員工資有地域差異，不同城市，不同城鎮，公務員工資都不一定是處于中等水平的噢。比如重慶這個接近大都市的城市，重慶的公務員收入高嗎？重慶公務員收入大概多少呢？這是前段時間重慶朋友們很感興趣的問題。還重慶公務員到手的工資有多少？以及重慶公務員月薪有多少錢？看到有這么多人對重慶公務員收入感興趣，那小編這次就來講講重慶公務員的收入噢！

一、重慶公務員到手工資

重慶主城區

坐標沙區，一年工資加績效加年終加各種亂七八糟的補貼,不算五險一金,年到手12萬左右,認識的一個合川的比我少點,不過差別很小。

重慶主城老區，二級主任科員,到手全部11.27不含公積金其余的沒了渝北區,月到手4000,差旅費補貼1500，每季度補助1500，年終獎4萬左右,全年收入在13萬。

渝北公務員,級別未知,工齡未知，今年到手16萬,算上公積金20萬。

渝中區公務員，月到手4200，差旅費補貼1400，每季度補助1400,年終獎2-4萬，公積金每月1500,年收入在12-14萬。

本科考重慶主城江北公務員，剛入職轉正的，年到手12萬,加公積金接近15萬。

成都國稅局公務員待遇他是41歲當區長,前廠主城某派出所干警，本科，工齡18年，全年含公積金在內的所有福利加起來 (含20年兌現的19年度市非省會。對公務員開延遲發放1萬元獎金）19萬多,將近20萬。

重慶主城國企詞主城某區直公務員,試用期，工資2500+差旅1500+500車補，公積金1400雙邊,季度考核員4600，試用期沒有第13個月工資。

 重慶主城區，研究生,工齡2年，每月收入工資加補貼到手5000，每三個月考核一次,優秀會發4300，普通發3000，年終今年2萬出頭,加上福利補貼等,年到手11萬。

渝A公務員,科員,扣除五險一金后月到手4k多一點,全年全包大概12-13w左右。

從北京河森堡兩江新區的待遇,顯著高于其他區縣和部門。

重慶主城區,工資加各類津貼、差旅補助每月應發7600左右,扣五險一金后月到手是6000多。

重慶非主城區

重慶某區，非主城，事業單位，打卡工資3200,每月績效847, 差旅1500 每月考核1390，電話費260,合計每月7200。年終目標考2核0000,公積金每月1500。

非主城區市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費，值班費，通信補貼，伙食補貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬，算上公積金16.7萬。法院多一個政法專項績效1000多一個月。

重慶市區縣級四級主任科員，本科，工齡4年，月到手工資3700+.每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+,考核&通訊補助19800，去年年終27800,應休未休年假2500+,十三薪4000，工會全年2400。全年不含公積金12w,含公積金14.7w。

重慶鄉鎮政府公務員，正科級，月工資到手5000元左右，每個月1500元的下鄉補貼，年休假未休補貼8000元，每月200元涌訊補助，200元應急補助，每季度考核獎是5000元左右，年底13個月全。

公務員的收入由基本工資和陽光補貼構成。并按職稱有不同分級。重慶主城區的陽光補貼見下表:職級 在職 離休人員標準退休人員標準 合計 工作性 生活性

二、重慶哪個區公務員待遇最好

重慶公考員分一般分三個地方來，主城，區和一般縣。剛上班一般都是科員，以下都是科員舉例工資待遇。

先說一般的縣，津補貼（一般都以副科為例）最低2.2萬一年，副高點的3萬多。縣鄉鎮中層干部就是副科，一般年輕人工作5-7年就差不多是副科。鄉鎮副科領導是正科，鄉鎮正職領導是副處級。縣城里局相當于鄉鎮，一般來說鄉般升職快些，局年待遇好些。剛上班鄉鎮一般一年加工資，不多3-6萬，縣級一般4-7萬。

區比縣好一些，主要是級別高半級，區中層干部可為正科，副職領導是副處。

工資都差不多，主城因為相當于省，級別升級快。如你在一個級關，主城機關級別一般是處級及以上。處長和副處長不容易當上。能處里的職務對于年輕人來說，升級正科級很容易。工作時間長一點副處沒問題。

三、 重慶待遇好的事業單位

1.醫療單位

醫療事業單位可以算得上最賺錢的單位之一了，那么作為醫院里的醫生，待遇自然也是沒話說。醫生除了能夠享受事業單位應有的福利以外，獎金也是讓很多人羨慕的。

某公立三甲醫院呼吸科醫生表示，獎金這一塊浮動很大，5千到1萬都是有可能的。要知道這僅僅是每個月的獎金，比起其他事業單位的固定工資來說，已經算很高了。只是現在醫生門檻越來越高，想要成為醫生，至少在學歷這一塊是萬萬不能落下的。

2.教育單位

教育局下屬的中小學，也屬于事業單位中待遇較好的一類。尤其是一些重點中學，獎金很高，在里面工作的教師個個工資都不低。

最近兩年教育事業單位正在改革，隨著“雙減”政策落地，以及教師“輪崗”制度實行，教師的處境有了很大變化。教師未來將會變得更加辛苦，將推行“5+2”課后服務，每周工作時長增加，但同樣的待遇也會提升。參與課后服務的教師，在績效分配，職稱評審上都會享受相應的加分。

3.黨校系統

黨校并非公務員，而是事業單位，有些地方是全額撥款，有些地方則是參公管理。黨校的工作是比較輕松的，至少比中小學輕松不少，而且每年還有寒暑假，這是其他單位都享受不到的福利。

最關鍵的是，黨校內也是可以評職稱的，而且職稱數量、名額還不少，在里面干上幾年，很容易提升自己的職稱。職稱上去了，薪資待遇自然也就跟著上去了。

4.科技事業單位

目前我國正大力發展科技事業，很多相關的事業單位也都開始大量招納人才。無論是自然科學、社會科學還是綜合科學，待遇都比10年前高出了好幾個檔次。

此外，科技類事業單位往往還會提供“人才引進”這條路，開出優厚的條件吸引人才前往。比如去年中國農業科學院麻類研究所，提供80-150萬一年的科研經費，享受20-30萬每年的崗位補貼，還能申請最高100萬的安家費。這等待遇，比公務員還要好上不少。

好啦好啦，今天的知識分享就要到這里告一段落了，小編很開心能與大家一起享受知識，重慶公務員到手的工資以及重慶哪個區的公務員最好，小編相信大家也跟小編一樣收獲頗多吧。如果大家對于這方面知識想提前了解更多資訊，上匯博招聘，那里你想要的都有哦！公務員是事業單位都是比較穩定的職業，希望你們選到對的單位和職業噢！