有很多友友想在重慶當一名小學教師，和小朋友呆在一起總是感到特別的愉快，也能了解到很多的奇思妙想，感受到他們的童真。但是小學的學生還處于一種構建秩序與紀律的階段，管理起來也十分麻煩，需要老師們耐心地去教導他們，幫助他們構建有序的思想觀念。小學老師對于我們的求學生涯中也是一個比較重要的角色，那這樣的職業的待遇如何呢？重慶小學老師工資多少？接下來就由黑白配在小編來為大家揭曉重慶小學老師工資一般多少吧。

一、重慶小學老師工資一般多少

小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。 工資最低的是年齡比較小的教師,他們的職稱級別低,入職時中小學三級教師,也就2000多元。工作幾年后,可以自然晉級中小學二級教師,比原來多300-800元。也就是3000多元。 

教師工資法律規定

《教師法》第六章第二十五條之規定：“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。”

近日，國務院常務會議審議并原則通過《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》。

會議決定從2009年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發放適當的生活補貼。

會議要求，地方各級政府要堅持多勞多得、優績優酬，重點向一線教師、骨干教師和作出突出成績的其他工作人員傾斜，把義務教育學校實施績效工資同深化學校人事制度改革、完善義務教育經費保障機制、規范學校收費行為和經費管理緊密結合，注意研究解決實施中出現的問題。

妥善處理各種關系，積極穩妥做好工作。要按照管理以縣為主、經費省級統籌、中央對（貧困地區）適當支持的原則，確保實施績效工資所需資金落實到位。

二、重慶老師應聘要求

【職位描述】1、教授小學語文或數學學科一對一和班課課程，面對課程要極度投入和認真，高質量備課、用心授課、布置作業并進行課程反饋，努力提升學生的在校成績；2、融入教學研發團隊，參與集體教研，優化講義、打磨課程，追求教研的標準化；3、主要方向為幼升小，及小學低段學生。

【職位要求】1、全日制本科院校畢業，專業不限，不需要相關工作的經驗，數學專業以及有相關教學經驗者優先；2、有較強的責任心，對教育行業有熱情，富有親和力；3、邏輯清晰，自律上進，追求進步，持續學習，有較強的語言表達能力及溝通能力，【薪資福利】1、薪酬構成：基礎薪資（無責任底薪）+課酬+五險+各項福利；2、團隊氛圍融洽蓬勃向上，價值觀趨同，自律上進的氛圍，使公司成為你發展的廣闊平臺，堅信互相成就。3、我們有優秀的教研團隊，前期對于未從事過教育培訓行業的但熱衷于此行業的人員前期將給予***的培訓和良好的工作氛圍，期待您的加入！★入職培訓、在職培訓（內外部培訓）、各項集體員工活動、周期性教研活動、優秀員工表彰，團建拓展，外出旅游等。

三、教師編制難考嗎

正常來說，教師招聘考試的難度是高于教師資格證的考試難度的。因為教師資格證它只是一種資格考試，只要過了相對應的分數線即可通過考試;那么教師招聘考試就要看和你競爭的對手實力如何了。具體的分析大家可以參考以下幾點：

第一，能參加考試教師招聘考試的人員一定是取得了教師資格證的，并非所有人都可以參加教師招聘入編考試。

第二，教師招聘考試所涉及的面和程度也比教師資格證考試來的廣和深

第三，教師編制考試考上了就是正式有編制的老師了，而教師資格證只是你能應聘當老師的一個門檻，還不是有編制的老師

第四，教師招聘考試屬于競聘式考試，不是考好就可以考上，要在一群考生中脫穎而出，教師資格考試只要考過就可以了

綜上所述，教師編制太難考了這種說法過于絕對，教師招聘考試的難度雖說比較大，但是具體也要看你參考的地區競爭力如何。如果選擇競爭相對較小的地區進行考試，那么你通過的幾率就會比較大，這點是和公務員、事業單位考試相類似的。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結的有關重慶小學老師工資一般多少的相關情況了，對重慶小學老師職業感興趣的友友們可以上匯博招聘了解更多相關資訊喲。重慶小學老師的工資還是要看職稱，初入職場的友友職稱低，那工資就不是很好看了。工作幾年后，提升了職稱，工資自然也會有所提升。