可能大多數人找工作都會想找國家企業單位的，覺得這是國家單位，事業編，大企業也有保障，可以說是一個“金飯碗”，而且國家企業的上下班時間也很穩定，一般沒有什么特殊情況是不會加班的。一般有些崗位也很清閑，不是很忙，所以可能工資也不是很高，有些人可能就會比較看重薪資。有些人可能就覺得薪資高低無所謂，工作穩定，有足夠的時間給他培養個人愛好或者是更多的時間來陪家人和孩子就好。

一、重慶國企工資低怎么辦    

1.首先需要定義一下工資低的概念，需要和同行業，同地區以及單位時薪比，如果單位時薪不低，只是因為工作比較清閑所以覺得掙得總數不高，個人建議利用空余時間增加自己的專業知識能力或者培養愛好；

2.LZ之前也在國企工作，和周邊同學和小伙伴比，覺得自己工資低，并且在國企工作不是很忙，個人成長速度較慢，總是害怕有一天被市場淘汰，然后就跳槽去了民企，現在剛入職半年，薪資雖然漲了30-40%，但是現在發現民企的管理更加混亂，薪資也不是我很在意的點，是盲目獲取了錯誤認知，現在覺得很后悔；

3.國企剛進去工資低，如果踏實認真干，適度在領導面前表現自己，一路不斷呈現出一些領導不知道的工作能力，還是有很大發展空間的；

4.國企可以保障穩定的現金流，民企可能擔心隨時失業，而且長期來看也是沒有保障的，如果錯誤認知導致以為自己工資低而辭職，那可就是得不償失了。

二、重慶國企最低工資標準

決定從明年1月1日起調整企業職工最低工資標準，本次調整幅度最高的是主城9區，上調100元。這意味著，主城原來恰好拿最低工資的職工，每年可增加工資收入1200元。工資水平達不到這一底線的職工，可向勞動監察部門舉報。
據了解，新標準按行政區域劃分為四個類別。

一類地區每月標準為680元。適用地區有渝中、大渡口、江北、沙坪壩、九龍坡、南岸、北碚、渝北、巴南；

二類地區每月標準為560元。適用地區有萬州、黔江、涪陵、萬盛、長壽、江津、合川、永川、南川、雙橋、綦江、潼南、銅梁、大足、榮昌、璧山；

三類地區每月標準為520元。適用地區有梁平、城口、豐都、墊江、武隆、忠縣、開縣、云陽、奉節、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉陽、彭水；

四類地區每月標準為680元。適用地區為經開區和高新區。

三、重慶國企怎么樣

1、國企的社會地位經歷了國企改制，現在國企也沒有編制了，不屬于鐵飯碗。但是國企員工往往具有更高的社會地位和身份，員工認同感歸屬感更強。有時候你跟誰混，比你自己有多努力更重要。離開了平臺，你可能啥都不是。

2、經濟行情和就業率不管您年齡多大，您從現有工作崗位上走出去能馬上找到適合您的工作嗎？至少現在的工作能讓您填飽肚子，能讓您覆蓋日常開銷。現在的大環境下，不管是私企國企還是創業者，大家都很難。

3、行業前途不知道您所在國企從事的是什么行業，如果是朝陽行業，那么前途是有的，困難只是暫時的。有時候高層領導至關重要，高層領導對企業的把控能力往往決定企業的效益甚至企業生死。那么你的直屬領導或者高層有沒有調整的可能呢？

4、工作環境舒適度年輕時都看中薪資，哪怕苦點累點，高薪資都是大部分年輕人的追求。年齡稍微大點的更在乎的是舒適度，工資高低一些沒關系，有輕松舒適的工作環境，有自己的一點自由時間照顧家庭孩子是最重要的。

5、自己的職業規劃和人生規劃所以，如果你是30歲以下的年輕人，建議你先在現有崗位上靜觀其變，同時找找合適的機會，上班不耽誤你找別的工作，何樂而不為呢？如果你是30-45歲之間，梳理下自己的人脈和社會資源，權衡一下辭職的利弊，分析下現有就業大環境。

如果你想進國企的話，那么你一定要留意好重慶國企事業單位招聘的條件要求。我們要求應聘人員要擁護我們的中國共產黨的領導，這是毋庸置疑的，要愛國愛黨，堅定不移的貫徹我們的黨的方針和政策。還要求我們個人要具有責任心，事業心。要求我們個人具有較強的分析，解決問題的能力，當然我們的人品也要端正。