各位朋友們，大家好呀，小編今日又來與大家進行分享啦。在我們平凡而普通的生活中，工作這件事情扮演著一個至關重要的角色，因為我們有大半的時間都花在工作上，畢業之后生活中每日必做的事情就是工作。考慮到以后有大半的時間都花在工作上，所以最首要的事情就是在就業的時候選擇一份好的工作，重慶事業編制每月到手多少錢？薪資待遇較高而且工作內容又不是很繁雜。那么在小編看來，事業編制類的工作就符合這樣的要求。今日小編就與大家分享重慶事業編制每月到手這個話題吧！

一、重慶事業編制每月到手

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。

公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，而且都是行使國家權利的部門。

根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。

對于縣城非教師事業編制的月薪來講，基本上每個縣城都會有所差異的，按照一般情況來講，工資待遇高低是按照市轄區、縣級市、縣來排序的，也就是說財政收入與工資收入是有非常大的關系，在不同縣級取區域，體制內的工作人員所獲得的工資收入也是不同的。

西部三線地級市，事業單位管理7級，每月到手3300塊。年收入：3300乘以12等于39600，年終30%的績效1萬出頭，配套行政機關核發的年終績效獎18000多元，不算五險一金及餐補等，年收入實際到手7萬左右。以這樣的收入，在這里過日子馬馬虎虎，反正吃不飽餓不死。有的差額撥款事業單位因為有經營性收入，工資待遇相對高點，但也不會超過10萬。

二、重慶怎么考事業編制

根據招考公告，按要求報名參加，考試全部通過，即可考取事業編。

事業單位招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各占一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

注：部分地區采取現場報名。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準考證（準考證一般在考前一周可以打印）。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。

經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

4、筆試

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結束后，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

6、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

三、重慶待遇最好公務員崗位

1、紀委監委

屬于黨委的紀檢監察機關，不屬于黨委組成或者工作部門。主要工作是行使紀檢監督職能，融合以前檢察院的反貪反瀆和職務犯罪職能，并且和監委實行兩套牌子，一套人馬，實現了黨內和政府監督相統一。

2、黨委辦

黨委組成部門，中樞機關。承擔黨委日常性事物，上傳下達，涉及的面非常廣。日常工作有辦文辦會、督查檢查、報送信息和值班工作等等，內設部門有秘書、法規、機要保密、信息、總值班，有些歸口管理政研、機關事務、檔案館、接待等等。黨委辦非常鍛煉人，因為工作圍繞的是黨委一把手和班子成員以及做好決策的貫徹落實，實實在在的磨練單位。

3、組織部

組織部是黨委的工作部門。總的來說就是負責黨員和黨組織的日常運作，主要體現在對干部的選拔、培養、任免上。內設機構多為干部一科（處）；二科（二處）；辦公室等等之類的，一般代管黨校、老干部局等，人社局局長一般兼任組織部副部長。

4、宣傳部

宣傳部也是黨委的工作部門。宣傳部主管意識形態工作，管控好社會輿論和文化方面工作。用通俗的話語來說就是關于宣傳、關于文化、關于網絡輿論等等。宣傳部和組織部一樣，屬于專一型的部門，職責單一。內設機構多為職能科室。

5、統戰部

統戰部是一個統一戰線的工作部門。說得通俗點就是負責統一和團結各個戰線的同胞，一般是無黨派、海外華僑、工商人士、宗教等等。各個職能科室（處）也就是對應負責各個統一戰線，一般而言民宗局也是掛靠在統戰部。

6、政法委

政法委一方面它不比法院和檢察院負責具體的司法業務，另外一方面又不和司法局一樣有相應的司法行政權，它的職能更多的是負責全局和大局，協調公檢法司的關系，起到一個協調作用。政法委還負責信訪維穩（全國兩會期間是這個部門很忙的時候，要負責控穩）和社會工作。

以上就是小編今日為大家精心挑選出來的關于重慶事業編制每月到手這個話題的相關資料的分享啦。事業編制類的工作對于很多的人來說也是極具誘惑的，畢竟薪資待遇很穩定，保障制度也很完善，而且最后重要的一點就是工作內容相對來說也是比較輕松的，有這樣的一份工作，對于我們的生活來說也是很輕松的。希望小編的分享對大家有所幫助噢！