我們參加工作之后遲早會面臨退休問題，有很多的在員工在工作時就想著要退休，這是為什么呢？因為退休之后我們就可以領取退休金養老金，不用參加工作也可以獲得資助，然后維持著自己基本的生活，但是每個地區的退休金標準都是不一樣的，以重慶為例，你在重慶的退休最低工資標準是多少嗎？你知道重慶30年工齡退休工資嗎？在這篇文章中，小編會為你介紹重慶的有關內容。閑話少說，快來跟小編一起看看吧！

一、重慶市退休最低工資標準

1.中青年參保人員，達到60周歲時，從本人年滿60周歲次月起按月發給基本養老金。

2.老年參保人員，選擇繳費的，從完清繳費的次月起按月發給基本養老金；選擇不繳費的，從申報的次月起按月發給基礎養老金。

（二）職工養老保險：

1、隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，干部或管理崗位應年滿55周歲；

2、以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。

二、重慶退休方案

主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。對機關事業單位2018年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，從2019年1月1日起，每人每月增加50元；對2019年1月1日及以后年滿75周歲的，從年滿75周歲之月起，每人每月增加50元。我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。

三、重慶養老金調整

一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休并領取基本養老金的人員，每人每月增加100元；2006年1月1日至12月31日期間退休并領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養老金：

15年及以下，每月增加15元；16年20年，每月增加25元；

21年25年，每月增加35元；26年30年，每月增加

45元；

31年35年，每月增加55元；36年40年，每月增加

65元；

41年及以上，每月增加75元。

三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡養老金標準。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員，從1月1日起，每人每月增加基本養老金100元；對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。對1月1日及以后年滿85周歲的企業退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；對1月1日及以后年滿90周歲的企業退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

那么以上就是小編為大家介紹的關于重慶的養老金調整方案以及養老金最低工資標準的有關內容了，希望小編的整理可以為大家提供想要的信息。希望小編的整理能給大家提供方便。當然如果大家還想繼續了解更多有關重慶養老金的有關情況，那么歡迎大家繼續了解匯博招聘。如果有新的信息，小編也會繼續整理更新哦！感謝大家的觀看！