大家好呀，今天小編主要想給大家分享的是有關華為重慶分公司福利如何的相關情況，對這方面內容感興趣的小伙伴，就一起來和小編了解了解吧！聽到華為，想信大家肯定都不陌生，我們對華為最大的了解，大多是華為生產的手機。，小編相信有很多的小伙伴都和小編一樣，使用的都是華為的手機。那么，大家有了解過華為重慶分公司的相關情況嗎？尤其是華為重慶分公司的福利待遇等情況。今天小編就來給大家簡單的介紹一下有關于華為重慶分公司待遇怎么樣這方面的內容，希望小編今天的分享對大家都有所幫助哦。

一、華為重慶分公司福利如何

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 

1、法定福利是國家和地方政府法律法規規定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。 

2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務，包括免費工作午餐、健康體檢、節日補貼、交通意外險、員工團隊旅游活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 

3、特殊福利是公司基于職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。

具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅游計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

二、華為公司招聘要求有哪些

我們知道華為的招聘門檻很高,而且最低學歷是大學以上學歷。通常集中在985/211學院。當然,這并不意味著其他學校不會考慮。英語四級證書是門檻,如

果沒有四級證書就不用去參加華為的校園招聘。除校園招聘外,華為還將進行社會招聘,社會招聘必須滿足本五碩三的要求,也就是說,本科畢業需要五年的工作經驗,碩士的三年工作經驗才可以被錄取。其中,招聘最多的專業是通訊專業、計算機專業和電子信息專業。

三、在華為工作累嗎

其實華為沒有外界傳言的那么可怕，互聯網比華為累的多的是，特別是創業公司。華為是三個人拿四個人的錢干五個人的活，很多互聯網都是一個人干N個人的活拿半個人的錢，從性價比上來說，華為是可以的，有付出有回報，不會少你，不會坑你，不會讓雷鋒吃虧。就比如和騰訊比較，兩者加班情況旗鼓相當，創業公司加班更厲害。

以上就是今天小編今天所想給大家分享的有關華為重慶分公司福利的全部內容了，在小編看來，華為重慶分公司的福利還是很不錯的，畢竟華為在國內外都是一個很知名的品牌。小編還給大家分享了有關華為公司招聘的要求，想要到華為公司工作的小伙伴可以參考一下小編的分享哦，說不定對你有所幫助呢！