不同的地區(qū)有不同的工資，而不同的崗位也有不同的薪資待遇，很多人都認(rèn)為在重慶這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的比較好的地區(qū)，工作工資待遇會比較好，但真實情況真的是這樣嗎？今天小編為大家介紹的就是關(guān)于人力資源經(jīng)理的這個職位，那么以重慶為例，你知道重慶的華為公司人力資源經(jīng)理工資是多少嗎？如果你也想成為一名人力資源經(jīng)理的話，你知道人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些嗎？你知道人力資源經(jīng)理的招聘要求有哪些嗎？你知道重慶人力資源職位工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？在這篇文章中，小編會為你介紹重慶人力資源經(jīng)理的有關(guān)內(nèi)容。閑話少說，快來跟小編一起看看吧！

一、重慶華為人力資源經(jīng)理工資

重慶人力資源經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥8.9K/月

其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 30%

其次拿8K-10K工資的占 22.7%，10K-15K占 20.4%

重慶人力資源經(jīng)理工資一般多少？重慶人力資源經(jīng)理工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.1K，增長26.8%。

二、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政人力資源部的各項管理工作；

2）負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展；

3）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；

4）負(fù)責(zé)對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作；

5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；

6）負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實；

三、人力資源經(jīng)理招聘要求

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同等職位管理經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有扎實的人力資源管理理論知識基礎(chǔ)，對人力資源六大模塊的內(nèi)容都有一定了解或?qū)嵅俳?jīng)驗，擅長薪酬績效體系的搭建與落地實施，或熟悉至少2-3個模塊的人力資源工作。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、創(chuàng)業(yè)精神，具備較好的管理技巧和解決問題 能力、具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力、以結(jié)果為導(dǎo)向。

6、英語熟練者優(yōu)先。

職位越高，競爭的人也就越少，但是面臨的競爭也是很大的，因為他對人們的綜合素質(zhì)要求就越高，因此如果你想要更高的職位，就需要提高自身的素質(zhì)了。希望小編的整理能給大家提供方便。當(dāng)然如果大家還想繼續(xù)了解更多有關(guān)重慶人力資源經(jīng)理的有關(guān)情況，那么歡迎大家繼續(xù)了解匯博招聘。如果有新的信息，小編也會繼續(xù)整理更新哦！感謝大家的觀看！