現如今，網絡購物已經逐漸成為我們日常生活中常見的一部分，有的時候不方便去逛街，也可以直接在網絡上挑選自己喜歡的商品?，F在各種各樣的網絡購物平臺已經逐漸發展成熟，就比如京東售賣電器產品比較多，淘寶售賣服裝日常產品比較多，這些平臺在不同的城市也有自己的分公司，也有很多小伙伴想進入京東工作，所以最近一直在問小編重慶京東正式員工待遇怎么樣。小編覺得這個職業還是很不錯的，那么想了解的小伙伴就快和小編一起來看看重慶京東自營員工待遇是怎樣的吧！

一、重慶京東自營員工待遇

京東員工的平均月薪達到8847元。相比行業均值，低出13%?？梢钥闯觯壕〇|的薪資水平在行業內的競爭力一般。

從薪酬分布范圍來看：薪資在6-12K這個范圍的員工占比最大，達到84%；其次，40k以上的占比也達到8% 。除此之外，薪酬范圍在12~19k、19~26k 、26~33k和33~40k以上的分別占到2%、 2% 、2% 、2% 。

二、重慶京東的普遍待遇和工作強度

工作環境:這是入職一家新公司的第一印象，總的來說辦公環境還是可以得，人均辦公面積大概有個3-4平米，但很多總監級別都在大廳辦公，這樣挺好的，不會有種高高在上的風格。年輕人很多，絕大部分都是85后，還有很多90的，還是蠻有活力的。

待遇和工作強度:

和BAT比，待遇肯定沒得比，在電商行業內只能算一般的，KPI考核經常變，尤其是業務體系，而且有些P3甚至不如P2工資高，P3到手一個月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是績效100%的情況下，我不知道這怎么算出來的，不過總的來說大部分P3拿到手的有15000-20000之間，能拿120%績效的算少數，新人剛進去有一個季度的績效保護期，可以拿100%，后面全靠自己了。年終獎有大禮包去分，但是有多少，不同部門不一樣?，F在好像集團不招國內管培生，最早的管培生有混到副總裁的，混的差的還是也有，全看個人和機遇了，不過管培進去都是M1吧好像。

工作內容:等級森嚴，派系眾多，流程繁瑣，各部門利益糾纏不清，小心小人和法務風控，很多總監，所在部門沒什么業績，還能做個3，4年，這點始終無法理解，總的一句話，在京東會做人比會做事重要的多。

職業規劃:總監和以上級別基本是空降過來的，想靠自己往上升很難，而且現在人越來越多了，以前公司規模小，發展空間還大點。無論什么崗位，你會發現在京東其實什么都要做。

三、重慶京東快遞員工資怎樣

平均工資 ￥8.6K，其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 55.6%，對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 22.6% 。

重慶京東快遞員今年工資怎么樣？2021年重慶京東快遞員平均工資 ￥8.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了4%。2020年工資 ￥9.0K。

（數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。）

現在京東已經越做越大，有很多人很想進京東討一份工作，因為這畢竟是一個很知名的企業，對于市場的吸引力還是很大的。不過京東里也有很多不同的崗位，不同的崗位有著不同的待遇，所以如果你想進京東工作，小編建議你還是先提前了解一下比較好哦！更多有關重慶京東的招聘信息盡在匯博招聘，想要了解的小伙伴可不要錯過哦！