大家想必都聽過華為公司的名聲，華為公司的知名度非常高，而能進華為工作也是很多人夢寐以求的。眾所周知在華為公司工作，工資待遇是很高的，但是相應的工作壓力也會很大。在重慶的朋友很關心的問題是華為的工資待遇，很多人會問在重慶華為上班工資高嗎。大家知道重慶華為工資待遇如何嗎？怎樣才能進入華為工作呢？在華為公司上班又是怎樣的體驗？針對這些大家都關心的問題，匯博招聘小編特意整理了相關問題的資訊，以供大家參考，希望能對大家有所幫助。

一、重慶華為工資待遇

據多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

一個工作五年的普通員工年收入都在30萬以上。市場海外更多，海外的員工第一年年薪近乎30萬，而到了第五年就能達到50萬左右了！

重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年后獎金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。

二、怎樣才能進入華為工作

1.校招，你有好的學歷、學校、專業，那么華為每年都會去學校招聘。華為招人的特點是一個班一個班的要。所以這點你有好的學校、學歷、專業不怕華為不要你。

2.社招，這個也不是說很難，一般的本科畢業，能在其它公司工作工作段時間，有一定的基礎了在去應聘也是可以的，但是所做工作要對口。比如我一個同事，他是二本畢業，學的是中文。但是他有一些經驗，做軟件測試。最后社招去了華為。去華為還是比較簡單的。

3.內推，不管是應屆畢業生還是有工作經驗的，都可以通過內推。渠道的話，有專門做內推的平臺，但是一般這種平臺都是打著內推的幌子做社招的事，最佳的內推方式是華為內有同學、校友，他們內推你。這樣會比較快，因為你會直接面對用人部門負責人。如果用人部門負責人看中了你，HR部門面試失敗的幾率會小很多。很多人社招都是敗在HR上。

4.外包，華為有很多外包公司，文思海輝、軟通、中軟等等。沒學歷、沒經驗可以先考慮進入華為外包公司，雖然外包公司很多坑，也很辛苦，但是這里離華為比較近，華為外包公司所使用的管理和研發都是華為統一的管理方式。能接觸到一些比較核心的人和技術。如果能獲得他們的認可進入華為還是有機會的。不過現在華為有個規定，不從外包公司挖人。但是華為很多項目組的人也都是從外包開始最后加入華為的。所以規定是死的，人是活的。

三、在華為公司上班怎么樣

華為公司在對待員工的這一塊兒待遇上真的是非常的不錯。他的工資是最高的吧，因為他能夠給員工的福利可以說是應有盡有，也就是說如果你這位員工在這一年當中付出了很多，那么到發年終獎的時候也會有著一個不錯的收入。

現在好多朋友都希望能夠進入華為這樣的公司去工作，因為它確實能夠鍛煉人，并且能夠讓你認識到很多的優秀員工。也就是說在未來的一個發展過程，我們必須要全力以赴的去做好自己該做的工作，只有這樣才能夠拿到你所羨慕的一些收入。有時候大家去仔細的發現，然而這些華為上邊兒的員工們，他們每天都是加班加點的工作，也就是說如果你能承受住這樣的壓力也就是可以的。

以上就是匯博招聘小編整理的關于重慶華為公司工作的相關資訊了，希望能對大家有所幫助。從上面的資訊，我們可以看出，在華為工作確實有很高的工資，這是很多人艷羨不已的，但是與之相伴的是高壓的工作環境，非常鍛煉人，不知道大家能否承受這樣的壓力呢？雖然工作壓力很大，但對個人的發展卻也非常有益。如果你想了解更多關于工作的資訊，歡迎上匯博招聘了解詳情。