大家都想要找一份理想的工作，現在社會飛速發展，就業競爭壓力不斷增大，很多小伙伴都希望可以進入一個工資高的公司崗位工作。福利待遇是公司展示他們留住人才，溫暖員工的一個心意，福利待遇好的心意，小伙伴們也會在一個福利待遇好的公司有更大的幸福感和滿足感。京東是一個知名的購物平臺，也是一家蒸蒸日上，不斷發展的公司，很多小伙伴都希望能夠進入京東工作。小伙伴關心重慶京東正式員工待遇怎么樣？很多小伙伴都在問小編重慶京東員工待遇，現在小編就來為大家講講，希望會對你有所幫助。

一、重慶京東待遇怎么樣

讓我們來看看京東的薪水，有沒有碰到我們的底線。 1為年終獎，一般為1-2個月，月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎； 2017年中基層員工的普調政策：P/T1員工薪酬普調不低于10%，M1M2、P/T3、P/T2薪酬普調不低于20%；P崗晉升相對會慢些。 針對重點戰略型人才群體，漲幅空間更大；中高層管理人員，現金加股票結合。 這么一看，京東與BAT相比，薪酬其實沒啥競爭力。 好在福利方面還不錯，五險一金全額繳納！ 超長產假： 女員工額外30天產假，男生7天陪產假； 安居計劃： 10個億無息貸款，骨干員工可以申請； 救助基金： 3000萬，員工可以申請，最高10萬。

二、重慶京東的簡介

京東是中國的綜合網絡零售商，是中國電子商務領域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務網站之一，在線銷售家電、數碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品、在線旅游等12大類數萬個品牌百萬種優質商品。京東在2012年的中國自營B2C市場占據49%的份額，憑借全供應鏈繼續擴大在中國電子商務市場的優勢。京東已經建立華北、華東、華南、西南、華中、東北六大物流中心，同時在全國超過360座城市建立核心城市配送站。2012年8月14日，京東與蘇寧開打"史上最慘烈價格戰" 。2013年3月30日19點整正式切換了域名，并且更換新的logo

三、重慶京東集團發展前景

京東集團介紹京東致力于成為一家為社會創造最大價值的公司。京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

京東依托強大的物流基礎設施網絡和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作伙伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

以上就是小編整理的有關重慶京東員工待遇的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。重慶京東員工待遇還是很可觀的，如果小伙伴有想要成為重慶京東一員的話就大膽沖吧。如果小伙伴們還有有關重慶京東員工待遇的疑惑，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。