嘿嘿嘿，你們的貼心小編又又又更新啦！捧著一顆心來，不帶半根草去。小編最近又嘔心瀝血為大家整理了新的學(xué)習(xí)資訊，不知道大家有沒有在期待呢？當(dāng)我們感冒發(fā)燒的時候，我們也行會選擇買點(diǎn)藥吃，還沒能痊愈的話，我們就會選擇去醫(yī)院，醫(yī)院能夠幫助我們治病，能夠讓我們知道自己身體的健康問題。現(xiàn)在也有很多女生會選擇去當(dāng)護(hù)士，護(hù)士其實(shí)也是個很不錯的職業(yè)，那今天匯博小編就來跟大家聊一聊重慶醫(yī)院護(hù)士工資排行，大家不要錯過噢！

一、重慶醫(yī)院護(hù)士工資排行

2020年重慶醫(yī)院護(hù)士平均工資 ￥12.5K，2020年工資高于2019年，較2019年增長了79%。2019年工資 ￥7.0K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥4.9K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥4.0K，2014年工資 ￥3.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

平均工資 ￥5.9K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 41.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶護(hù)士招聘信息

1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理 、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工

2、 負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。 

3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。 

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯事故。 

5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。 

6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。 

7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。 

8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。 

9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。 

三、護(hù)士的工作內(nèi)容是什么

1、執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度。有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷。操作時不能強(qiáng)迫、恐嚇，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2、協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護(hù)、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細(xì)致，有問必答，絕不與病人爭吵。

3、執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理；負(fù)責(zé)備血、取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

4、經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)、健康教育指導(dǎo)。

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