教師自古以來就是一個備受推崇的職業，也是讓人十分尊敬的人物，特別是在重慶地區，他作為中國的直轄市，教育水平無疑是先進的，那么對教師的待遇也應該是最先改革的一個地方，于是重慶教師的發展也是備受矚目、萬眾期待的。近日已經有消息稱，國家出臺了重慶教師薪資一覽表，工資也會得到提升，那具體而言，重慶教師工資改革最新消息是什么樣的呢，改革的又是哪一些方面呢？接下來就和小編一起看看吧。

一、重慶教師工資改革最新消息

要說教師待遇問題，已經強調了很多年了，但就真的只是口頭漲而已，在落實和執行中真的不盡如意。以至于老師聽到漲薪的第一反應都是：不過是雷聲大，雨點小罷了。

不過，近日國務院發話了，要求落實教師工資不能低于公務員工資水平的政策！通知明確了要在2020年底前完成所有工作，確保所有地區教師工資均不低于當地公務員工資收入水平，不得拖延。意思很好理解，2020年，教師的工資上漲將會得到落實。

1、教師績效工資改革

管理人員、骨干教師津貼是教育部門另外劃撥資金發放，并實行績效增量工資。這項改革措施不僅能夠增加教師個人收入，還能充分調動教師工作積極性。

2、鄉村教師補貼改革

2015到2020年鄉村教師支持計劃是通過提高教師待遇留住優秀人才，目前各地均開展試點工作，切實增加鄉村教師薪酬。例如，福建補助標準從200元提高至600元，除此之外還可享受每人每月300元的鄉鎮工作津貼。

3、教師目標考核改革

公務員、國企職工、私企職工在年底會得到年終考核獎（年終獎），目前安徽合肥、蕪湖部分地區探索實行教師年終目標考核，每人每年大約能拿到3萬元，這對于廣大教師來說的確是一件值得期待的事。

4、教師車補改革

部分地區在變相實施教師車補試點，根據教師教齡和居住地確定發放額度，由此推測教師未來工作幸福感將大大。

二、2021年教師工作調整最新消息

有五點新變化：

    1.教師工資調整有五個變化

    2.教師年終目標考核

    3.降低職稱在績效工資分配中的權重

    4.單列班主任崗位津貼

    5.非教學任務”工作大大減少

三、2021教師漲工資及補發時間

根據最新的工資調整標準，崗位工資和薪級工資都有上漲，二者的變動幅度500元左右，其中，基本工資月增加額加上住房補貼月增加額，還有單位的發放的住房公積金月增加額，就是每個月增加的工資。

按照職稱的不同、教齡的不同，老師們的月增加額也不一樣，月增加額在300多元到900多元不等。從2018年7月開始執行，補發7月-12月的工資。

以上就是小編整理的關于重慶教師工資改革的最新消息啦，總的來說，這次提高教師工資待遇并不是一個空口號，而是在各個地方有著相關政策落實并且支撐的，提高教師的幸福感是公眾所期待的事情，而且國家也有關注到并且不斷在落實發展，相信今后在我們的國家，教師這個群體一定可以得到更好的發展和進步，待遇和會更好，這樣我們的教育興國戰略也能得到更好的發展，人才強國戰略也會更加成為國家的脊梁和支柱。