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重慶的平均工資2021 重慶各區工資排名

  • 作者:Rorose
  • 更新日期:
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我們是經歷過苦難的國家,更能理解幸福的來之不易,同時也更在意自己國家的發展壯大。新中國的成立是我們國家的一個轉折點,我們有了更安穩的環境來發展,也因此我們國家更加強大起來,社會經濟發展也更加迅速。但同時存在的是各個地區經濟發展的不平衡。而我們的薪資待遇與我們所在地區的經濟發展水平也息息相關。而重慶的經濟水平如何就要看重慶生活成本一個月多少合適。今天,匯博小編就帶大家看看重慶的平均工資2021如何?

一、重慶的平均工資2021

2021年已經過半,各大省份對上半年的收入以及GDP也作出了匯總,今天咱們要說的是上半年的人均收入排名。說到人均收入關乎到人們的腰包,城市之所以經濟發展迅速,最重要的便是生活在這里的人均收入和消費能力。經濟取之于民更用之于民。接下來萱仔就給大家說說各省上半年的人均收入排名情況如何。

排名在前十的省市分別是:上海市人均40357元、北京市38138元、浙江省30998元、江蘇省25119元、天津市24625元、廣東省23604元、福建省21419元、山東省18304元、遼寧省18083元、重慶市17791元。

重慶平均工資 ¥4103

重慶工資分布比例

2K以下 5.2% 

2K-3K 27.4% 

3K-4.5K 24.7% 

4.5K-6K 19.1% 

6K-8K 10.8% 

8K-10K 5.3% 

10K-15K 3.7% 

20K-30K 2.4% 

二、重慶各區工資排名

在職工年平均工資這一塊,雙橋區占據榜首。2000年,雙橋區的職工年平均工資是11890元,遠遠領于重慶其他區縣,當時有一個非常特殊的因素,那就是雙橋區非常袖珍,只有4.45萬人。排名第二位的是黔江區,它的職工年平均工資是8545元,排名第三位的是渝中區,它的職工年平均工資是8620元。排名4-10位的,大部分是重慶主城九區當中的一些區縣,比如江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、大渡口區。值得提及的是,涪陵區排在第八位,它的職工年平均工資是7569元,銅梁區排在第九位,它的職工年平均工資是7442元。

在農民人均純收入這一塊,渝中區遙遙領先。當年,渝中區的農民人均純收入為4855元,排名全重慶市第一位,大渡口區的農民人均純收入為3048元,排名全重慶第二位,南岸區的農民人均純收入為2964元,排名全重慶第三位。

綜合來看,渝中區的人還是最有錢的。

2010年,雙橋區的城鎮非私營單位職工年平均工資回落到重慶中游水平,渝中區的城鎮非私營單位職工年平均工資為4.576萬元,排名重慶第一位。

緊隨其后的是江北區,江北區的城鎮非私營單位職工年平均工資為4.3084萬元。

重慶主城九區,還有3個區在這一指標上超過4萬元。大渡口區、渝北區、九龍坡區的城鎮非私營單位職工年平均工資分別為4.0969萬元、4.0561萬元、4.0123萬元。

而沙坪壩區、南岸區、北碚區,在這一指標上都處于3.60萬元-4萬元這個區間,只有巴南區比較落后,它的城鎮非私營單位職工年平均工資只有3.2343萬元,比黔江區和墊江區都要低。

毫無疑問,渝中區仍然是絕對的王者。

2020年,渝中區的城鎮居民收入為4.6994萬元,排名重慶第一位。緊隨其后的是江北區和渝北區,城鎮居民收入分別為4.6429萬元和4.5100萬元,

過去的十年,以兩江新區獲批為標志,江北區、渝北區、北碚區的發展較其他區域更快一些。

有幾組數據可能有些出人意料,比如,巴南區的城鎮居民收入比南岸區高,北碚區的城鎮居民收入比沙坪壩區高,九龍坡區竟然墊底。

三、5000月薪是什么水平

倘若一個人月薪5000元的話,放在全國范圍內來看,都是屬于收入較高的水平。但是,倘若分地域進行區分的話,5000元的月薪在不同地區的水平則相差較大。

例如,上海、北京的上半年可支配收入分別為36577元和34573元。月收入5000元,在這些繁華的大城市只能處于中下水平。畢竟,北京、上海等地存在著較多的高收入群體,而它們的人均可支配收入也存在著更為明顯的平均成分。

年薪應包括如下六個部分的內容:

1、年度固定工資。年度固定工資是經營者的“保底”收入,它不與企業業績掛鉤,而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有“按勞付酬”的性質,年初確定具體金額后,按月以現金的形式發放。

2、年度效益工資。年度效益工資是對經營者年度經營業績的獎勵,主要考慮的因素不是經營者的“投入”,而是企業的“產出”。年度效益工資每年主要依據企業經營目標實現程度和凈資產增值的數量和質量來確定,部分以現金的形式當期發放,部分以風險金的形式留存企業,等到離任時發放。

3、 長期效益獎勵。長期效益獎勵是對經營者為企業長期可持續發展所作貢獻的獎勵。長期效益工資在不同的企業可以有不同的考核和兌現方式,可以采用股權激勵,也可以采用長期業績考核的方式來實現。

4、社會保險。企業除了按正常標準為經營者繳納這些費用外,還可以從長期激勵的角度出發,為經營者繳納補充養老保險金等額外福利。

以上便是匯博小編總結的關于“重慶的平均工資2021”的所有有關內容了,希望對你有所幫助。在小編看來,薪資待遇已經成為我們生活中十分重要的一部分,我們不得不十分在意,畢竟這關乎著我們的生活水平。當然,社會中也有許多薪資待遇高的工作崗位,但同時這些崗位的競爭壓力也十分大,對于普通人來說還是需要不斷努力。


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