隨著社會的不斷發展，對于工作的選擇也有了越來越多的選擇，多樣化的機會呈現在我們的面前，有人選擇自己經商，有人選擇進入私營企業工作，有人選擇進入事業單位就業，每個人對于自己未來的路都有著不一樣的選擇。那么今天小編為大家介紹的信息是有關于事業單位的，大家知道重慶事業單位的工資待遇標準嗎？重慶事業單位待遇排行怎么樣呢？小編為大家整理總結了一些相關信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、重慶事業單位9級待遇

各區縣(自治縣)人事局，市級各部門人事(干部)處，中央在渝有關單位人事部門:

根據市政府《關于印發重慶市公務員工資制度改革實施意見的通知》(渝府發〔2006〕132號)和《關于印發重慶市事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見的通知》(渝府發〔2006〕133號)精神，現就2006年7月1日及以后機關新錄用公務員和事業單位新聘用工作人員工資待遇問題通知如下，請遵照執行。

機關新錄用公務員(包括參照公務員法管理單位的新錄用人員，下同)的工資待遇

㈠各類學校畢業生的工資待遇

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員，均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

⑴錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

⑵2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

⑶學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中,雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一個學士學位后，再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

⑷未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

⑸試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準，試用期時間連續計算。

2、各類學校畢業生，試用期滿后所確定的職務高于附表1所列職務的，其職務工資按新任職務執行相應標準，按學歷轉正定級的級別低于新任職務對應最低級別的，級別工資逐級就近就高靠入新任職務對應的最低級別;按學歷轉正定級的級別在新任職務對應級別以內的，晉升1個級別，級別工資就近就高靠入晉升后級別對應的工資標準。

㈡其他新錄用公務員的工資待遇

經市人事局批準，從機關、企業、事業單位在職職工中或社會上錄用的公務員，均實行一年試用期。在試用期間和試用期滿后，分別執行本條㈠款中相同學歷人員的試用期或試用期滿后的工資待遇。其中:

1、錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任的職務、級別，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。

2、2006年7月1日及以后從社會上錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的無工齡或工齡不滿一年的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發〔2006〕132號文件規定高定2個級別工資檔次;錄用前連續工齡滿一年及以上的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中，如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

㈢與工資待遇掛鉤的碩士學位研究生和博士學位研究生，必須同時具有研究生畢業證和相應的學位證。只有研究生畢業證未獲得碩士、博士學位證或只有碩士、博士學位證未獲得研究生畢業證的畢業生，不能按獲得碩士學位或博士學位研究生的工資標準執行。

二、重慶事業單位待遇排行

1、國稅局

這個單位的福利待遇好，因為在公務員序列內，國稅的工資是屬于前幾位的。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。

3、財政局

機關是行政編制。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制，屬于權利很大的單位。管理公務員序列、調配干部、評定技術職稱、教育干部、軍轉分配、培訓、人才交流、編制等等，權利太大了。也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。

5、民政局

機關是行政編制，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休干部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬于事業單位。

6、監察局

行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。

7、國土局

機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。

8、建委(建設委員會、建設局)

機關是行政編制。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，二級機構福利待還是不錯的，如城建監察大隊。

9、發改委

行政編制，里面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。

10、勞動保障局

機關是行政編制，下面一樣有二級單位，事業編制，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。

三、重慶主城公務員工資水平

主城公務員一般在4000至6000這個區間，雜七雜八算下來，一年到頭十幾萬二十萬還是有的，這個收入在重慶可以滿足基本生活開支。 說個具體例子，有個朋友恰好是重慶市直機關的公務員，此前他們系統工資改革，他的身份是三級調研員。據他說，這幾年機關公務員的工作量很大，一年中至少有三個月是非常繁忙的，尤其是每年的重慶市“兩會”以及年終階段，各種匯報材料各種報表，加班是常事。收入很穩定，這是機關的好處，每個月工資扣掉養老、醫療、公積金，當然還有職業年金，目前是5600元。當然，作為機關公務員，還可以享受一定的通訊補助等，這個數額并不高。到了年底還有個較大的入賬，就是年終目標考核獎，基本上每年都有，2萬到3萬之間。 總體來說，重慶的機關公務員收入算是中等水平，若是科員而言，扣除五險一金后，現在拿到手一個月4k多一點，全年全包大概12-13w左右。

好了，以上就是小編為大家整理總結的有關于重慶事業單位的待遇等級的一些相關信息了，希望可以對有需要的朋友們有所幫助哦。總的來說，能夠進入事業單位在小編看來是一個很好的選擇哦，有這樣的機會一定要好好把握哦，希望大家都可以找到自己滿意的工作。好了，想要了解更多招聘資訊，就關注我們匯博招聘吧。