隨著我國經濟社會的不斷發展，我們國家教師的工資水平總體也是不斷的在提高，小編覺得應該大多數人都有想要成為一名教師的想法，教師的待遇好也是出了名的，尤其是體制內的教師，除了基本的薪資外，更有補貼，最令人羨慕的應該就是寒暑假，那么重慶新入編教師第一年工資怎么樣呢？很多人問小編“重慶剛入編的小學教師工資”這個問題，今天小編就來給大家解答一下，希望能對大家的求職有所幫助。

一、重慶剛入編的小學教師工資

教師的薪資待遇和福利制度一般都是由兩部分的組成。而考核的依據也是由這兩部分提供。第一是需要完成自己基本的教學任務，按照自己的想法，將每一門課程有計劃、目的的上完。而另一部分，則是有一些福利待遇和津貼補貼等構成。一般他們的比例分別是7:3。相當于只要你完成了自己的教學任務和教學計劃，那么你就能夠拿到自己工資的70%，而剩下的30%就是來自教師的績效補貼。我們可以看出，教師的補貼相對來說也是比較高的。因此，這有助于提高教師隊伍的教學積極性。在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員（頂崗）或者稱作合同工（勞務派遣）。據小編了解，重慶教師平均工資為￥5310/月，不同崗位的具體的薪資都會有所不同，即重慶新入編教師第一年工資的數額具體要看是什么崗位，一般初高中教師的工資都會比小學高，大學更不用說了。此外，主城區的在編教師工資也比偏遠地區的高，但后者會有一些補貼。

二、重慶市小學教師工資一般多少

小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。 工資最低的是年齡比較小的教師,他們的職稱級別低,入職時中小學三級教師,也就2000多元。工作幾年后,可以自然晉級中小學二級教師,比原來多300-800元。也就是3000多元。

好像重慶市才來的小學老師基本工資是2000，但根據教齡的不同基本工資不同?？冃ЧべY是根據當地財政收入來發放，一般崗位12級的小學老師在重慶市主城區績效工資都可以達到1000多一點。以上只做參考！

三、教師工資組成

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。隨國民經濟增長

2、教齡工資含工齡：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

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