要問我們這些普通人的夢想，不得不說那就是數錢數到手抽筋了，這個在我們眼中是遙不可及的幻想，現在卻成了一部分人的現實sh。銀行的員工就每天都在過著每天都數錢數到手抽筋的日子，但是，這在普通人眼中認為的幸福，卻是他們眼中枯燥無味的生活，盡管如此，我們依舊對他們的工作產生了向往。那么在銀行工作的工作人員的工資到底是多少呢？這是我們許多人都會存在的疑問，我們可以參考重慶銀行前臺的薪酬這篇文章。現在讓我們就以重慶銀行前臺的薪酬如何為例，看看重慶銀行前臺薪酬的情況。

一、重慶銀行前臺薪酬

在很多人的眼中，銀行的職位是非常好的。的確，銀行的工作很穩定。但是，有句話說得好：“三百六十行，行行出狀元。”行業之間不分三六九等，沒有哪一個行業的工作是天生地位低下的，同時，也沒有哪一個行業的工作是非常輕松的。

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二、銀行前臺的基本情況

前臺接待就是大堂經理。主要是接待客人的。

（一）工作內容：

1.協助管理和督導銀行事務，糾正違反規范化服務標準的現象；

2.收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關系；

3.迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；

4.推介銀行金融產品，提供理財建議；

5.保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；

6.記載工作日志和客戶資源信息簿（重點客戶情況），安排人員。

（二）任職要求：

1.本科及以上學歷，金融相關專業，18-28周歲；

2.積極主動，有服務意識，普通話標準，有親和力；

3.耐心細致、具有較強的應變能力和學習能力，能自覺遵守崗位操作規范與制度，服從領導各項工作安排。

三、銀行前臺的福利待遇

銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

（一）五險一金，國家規定的必然不會少。以工行為例，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

（二）發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有著吸引力的一方面。

（三）銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

綜合來看，銀行的薪資水平在一個城市中間還是處于中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是稅后。

由此看來，雖然銀行前臺過著數錢數到抽筋的日子，但他們的工資也就是中下的水平。重慶銀行前臺薪酬的例子，更直觀地讓我們看到了在銀行工作的人的背后的辛苦，所得到的工資數目也跟我們差不多，所以我們不需要去羨慕他們的生活，只要過好自己的生活就好了。最后，祝大家活出自我。