大家覺得什么工作比較好呢？在我們的生活中，有很多人都想報考公務員，因為公務員的工作比較穩定，工資水平和福利待遇也都比較不錯。職業沒有高低貴賤之分，每個職業都是平等的，都是需要受人尊敬的，但他們的薪資待遇卻是不一樣的。而今天小編為大家介紹的就是重慶審計局公務員這個職位，那么重慶審計局待遇怎么樣？那么你知道企重慶審計局公務員是做什么的嗎？相信這也是大家很感興趣的問題，所以小編為大家整理總結了考重慶審計局公務員難嗎的信息，下面就和小編一起來了解一下吧。

一、考重慶審計局公務員難嗎

考重慶審計局公務員難嗎，這個有很多因素的影響。

①競爭比：一哥查找了一些資料，給大家找到了2019年重慶市公務員的招錄競爭比。

首先是市直屬單位，在2019年重慶市公務員招錄考試中，共有18個市直屬單位參加招錄，共計44個招錄崗位，66個招錄名額。共有6348名考生通過審核，平均競爭比為96.18:1，最高競爭比為368:1；也就是說市直崗位基本上就是百里挑一選人才。

再來跟大家說一下渝中區的情況，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝中區有13家單位、35個崗位，共計41個招錄名額。共有6035名考生通過審核，平均競爭比為147:1，最高競爭比為450:1。（競爭壓力好像比市直屬單位的更大哦~）

然后就是渝北區了，在2019年重慶市公務員招錄考試中，渝北區共有14家單位參加招錄，共計21個招錄崗位，36個招錄名額。共有3173名考生通過審核，平均競爭比為88:1，最高競爭比為469:1。渝北區的平均競爭比和市直屬單位的是差不多的，但是最高競爭比臨近500:1，還不是個小數目呢！！

最后再跟大家說一下北碚區和沙坪壩區，在2019年重慶市公務員招錄考試中，北碚區共計28個招錄崗位，38個招錄名額。共有2926名考生通過審核，平均競爭比為77:1，最高競爭比為353:1。而沙坪壩區共有28個崗位，43個招錄名額。共有3417名考生通過審核，平均競爭比為79:1，最高競爭比為339:1。

通過這些可以看出，重慶市公務員的競爭壓力還是比較大的，全市平均的競爭壓力大概是從七八十個人里面選一個的概率。

二、審計類公務員好嗎

1.出差

四大毫無疑問，全國到處飛，以前是金融組相對出差得少一些，出差補貼挺高的。四大年底只有13薪，獎金很少，大多數四大新人靠出差補貼才能存下錢。

審計局出差的頻率和它能審計的范圍有關。縣審計局在本縣審，市審計局就在本市，省廳那肯定全省出差了。我以前去武漢調研，很多人都說情愿去武漢審計局，不愿意去湖北審計廳，收入不見得多，但可以每天下班回家，不用出差。

偶爾會有上級審計機關抽調人員審計、跨區或跨市審，現在這個情況不多。特派辦都是交叉審，出差很多，傳說的審計人員離婚率高，說的是特派辦。

2.工作前景

四大近幾年肯定是“沒落”了，有好的就業，很多人不會選擇四大。但是不可否認，很多外資企業、國企，甚至包括審計局，在招聘財務、審計人員，優先要四大工作過的。

審計局畢竟首先是行政機關，大部分要論資排輩。但是審計的地位比以前高多了，很多重要會議都需要審計局參加。再說點其它的。審計局得罪人嗎？大多數單位現在很歡迎審計，畢竟審計局充當了當地政府的“內審”，進行一次體檢，發現風險點，及時整改。如果是巡視巡察來，那問題的定性就非常不客氣了。一般嚴格按照審計實施方案，不要有遺漏，不會有太大風險。

紀委巡視巡察能查出問題，很多是依靠舉報線索，光從賬面很難查出來。審計是專業局，把審計技術練好是肯定的。但是現在提拔領導，考慮的是綜合管理能力，審計局提拔上去的人，剔除關系不說，你會發現并不一定是審計能力最強的人。前段時間的年輕干部調研，組織部成熟度的評估更多的是評估綜合能力，如果一個干部長期從事審計一線工作，沒有在辦公室、綜合科、組織人事科等綜合部門工作過，會被認定綜合能力不突出。

三、企業審計是做什么的

財務審計主要是揭露和反映企業資產、負債、和盈虧的真實情況，查出企業財務收支中各種違法違規問題，主要有三個審計目標，

1、審計報表的真實性，確實實際發生相關業務，并與賬戶記錄相符合。

2、在會計期間發生的會計事項都在會計報表中一一羅列，沒有隱藏業務和遺漏會計事項。

3、相關的報表的內容、結構、編制程序和方法是否依據《企業會計準則》的相關規定以及其他法律的規定。

以上就是小編找到的關于考重慶審計局公務員難嗎的全部內容啦，希望這些資料能夠對想要了解此問題的小伙伴有一些幫助，如果大家還有更多關于此問題的疑問的話，歡迎大家私信小編，小編一定竭力為您找尋答案，當然，匯博招聘有更多的內容，大家可以自行查找哦。感謝大家對于這篇文章的支持。