退休之后就算再工作簽的也是勞務合同，一些之前所享有的福利待遇就沒有了。如果退休以后不工作的話，日常收入只能從退休工資，有時候也會有子女的幫助。那么，退休工資在退休的生活里就顯得尤為重要了，畢竟這可是退休生活是否順心的一個保障啊。但是還是有很多友友不知道退休工資的計算方法，重慶退休工資如何計算呢？接下來就由匯博招聘小編來告訴大家重慶市退休工資計算方法吧。

一、重慶市退休工資計算

基礎養老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資

M-繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）

Q-個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）

提示：

由于A與M在辦理退休手續時已屬于固定值，所以在影響養老金的其他因素不變的情況下，“個人平均繳費指數”（即公式中的Q值）越高，基礎養老金就越多。

個人賬戶養老金怎么計算？

個人賬戶養老金=K÷L

K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）

L～本人退休年齡相對應的計發月數

在影響養老金的其他因素不變的情況下，退休時個人賬戶累計額越多，退休年齡越大，每月領取的養老金就會越多。

二、重慶基本養老金構成

1996年1月1日及其以后參加基本養老保險，2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。

　　1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。

　　基礎養老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數。

三、重慶養老金調整方法

01 定額調整

符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

02 掛鉤調整

在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

03 適當傾斜

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結的有關重慶市退休工資計算的相關內容了。平常的工資越多，退休工資也就越多；繳費年限越多，退休工資也會增多。重慶退休金的政策也有所調整，退休金的數額也逐步上升，雖然不算多，但好過沒有。每個人的情況也有所不同，大家根據自己的情況代入公式計算退休金就好啦。