教師是人類靈魂的工程師，教師是一份非常好的工作，朝九晚五，工作穩定，工作的環境相對單純，有編制也是相當于一個“鐵飯碗”。但是教師也十分辛苦，例如熬夜改作業做課件等，所以很多人在選擇職業的時候都會比較慎重地考慮成為教師，那么其實教師的工資水平也是應該關注的一個重點，例如重慶教師收入水平等等，接下來小編就來講講重慶教師工資水平，希望對你有所幫助。

一、重慶教師工資水平

今年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。具體來看，本次機關事業單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。像公務員中級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

二、重慶教師工資待遇

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

三、教師職稱的薪級對照表

1、薪級工資:按教師教齡資歷和工作崗位表現設置65個薪級。以上兩部分為基本工資,原教師工資在基本工資基礎上提高10%,新調整后已追加并入基本工資,10%加提隨之取消,不再單列。

2、績效工資:按教師的責任、效能、業績設定發放,一般每月扣留其中30%,學期末按個人考核情況有差別發放,體現獎懲。津補貼:主要有教齡津貼,每月3、5、7、10元不等,按教齡段劃定;鄉鎮生活補貼,鄉鎮教師享有,離開便沒有,目前為每月300~500元;住房補貼,由地方政府設定,根據經濟情況計提比例不一,大多在基本工資的15%35%之間。

目前,中小學教師的工資收入水平,就整體而言,說高不高,說低也不低,我認為處在中等或偏上水平。

以上就是小編找到的關于重慶教師工資水平的全部內容啦，希望這些資料能夠對想要了解此問題的小伙伴有一些幫助，如果大家還有更多關于此問題的疑問的話，歡迎大家私信小編，小編一定竭力為您找尋答案，當然，匯博招聘有更多的內容，大家可以自行查找哦。感謝大家對于這篇文章的支持。