已經畢業工作的同學在工作的時候，也許會在剛下班的時候突然收到了老板的有關于加班的通知，這種加班通知有些時候是要求性質的，有些時候是自愿原則的。但不管怎么樣，加班跟日常工作分開，加班也有加班的額外工資。而不同地區與不同崗位的工資也是不一樣的，那么重慶地區的又怎么樣呢？曾經就有人問過匯博招聘小編有關重慶市加班工資如何計算與標準這一問題，今天小編就在這里回答吧。

一、重慶市加班工資標準

《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

二、重慶平均工資多少錢一個月

重慶的平均工資按崗位排名的話，項目經理的平均工資是6691元，銷售經理的平均工資是5767元，客戶經理的平均工資是5117元，駕駛員的平均工資是3140元，文員的平均工資是2901元。

三、重慶最低工資標準

《重慶市人力資源和社會保障局關于發布重慶市最低工資標準的通知》，其中一類地區1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。二類地區1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

總而言之，以上就是小編找到的有關重慶市加班工資標準的相關資料，可以看出，重慶市的加班工資還是不錯的，也有法律進行根本保障。之后小編還尋找到了重慶一個月的大概工資與最低工資標準，總體來看，重慶發展潛力還是十分不錯的，有意向的小伙伴可以試一試去重慶闖一闖喔！