重慶作為一個知名城市，事業單位得到國家和政府的支持，并且憑借自身的不斷努力，事業一直都發展地挺好的，因此也就越來越多人愿意加入重慶事業單位，這樣不僅僅是工作的穩定性得到一定程度的保障，而且待遇和福利相較于一些沒有這么有活力的企業是很不錯的了，保證更多，價值觀更契合，而對于一般的人或者老員工來說，在重慶市屬事業單位工資待遇是很不錯的，想知道更多的話就請接下來就和小編一起看看吧。

一、重慶事業單位9級待遇

技術崗位12級與管理9級 工資績效都差不多，區別不大。

主要是管理崗位很難升，你們單位的頭也許只有管理崗位8級（股級）或者管理崗位7級（副科級）

關于事業單位管理崗位的設置，按照《保山市事業單位崗位設置管理實施意見》（保辦發〔2008〕48號）第19條規定：

具有領導職責的管理崗位依據機構編制管理部門確定的單位領導職數和內設機構領導職數進行設置，其他管理崗位根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照干部人事管理權限進行設置。

關于管理崗位的聘任，五級、六級、七級、八級職員崗位由用人單位出具有關任職文件后，按規定程序辦理聘任手續；九級、十級職員崗位根據學歷、工作年限由事業單位寫出申請報主管部門認定后按程序辦理聘任手續。

二、鄉鎮機關9級職工基本待遇

機關事業單位基本工資是由：薪級工資+崗位工資+津補貼三部分組成。

所以，2019年九級職員基本工資跟工作年限，職稱職級，地區差有關。最好根據國務院《機關事業單位工資表》來對照就知道薪級工資和崗位工資，只是津補貼由地區差決定。得咨詢單位財務管理人員。

三、重慶主城區事業單位9級年收入

一般剛考進復去的新人制（市級機關）就是9級職員，年收入市級單位一般有陽光工資3000左右（加上績效所有的）。獎金各個單位不一樣，有的能達到2000元，有些單位年終獎有好幾萬，有些很窮，還要看領導敢不敢發。五險這些都是單位繳納的！

以上就是小編總結的一些關于重慶事業單位9級待遇的相關資料啦，總得來說，雖然不算是很好，但是對于那些疲于奔命或者想要安穩度日的人來說，實在是很不錯的選擇噢，畢竟五險一金已經得到保證了哦。特別是對于那些管理層來說，工資更是有了更好的發展，雖說地區會有一定差異，但是大家如果可以不斷努力，也一定會更好的。