每個人對國家事業單位都是夢寐以求的，事業單位工作比較輕松，而且說出去比較有面子，但是在進入事業單位工作之前需要通過招聘，在如今的社會，人口急劇上漲，就業競爭壓力巨大，很多待遇良好的工作崗位都會有著巨大的競爭力。之前有許多小伙伴來問我重慶事業單位一年收入有多少？以及重慶事業編有哪些崗位招聘呢？小編現在就帶你們一起看看！

一、重慶事業單位一年收入有多少

重慶事業單位的崗位不同，相應的工資標準也不同，

1. 基本工資分為崗位工資和薪級工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級工資標準和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級工資為225~2232元。

2.績效工資：由平時考核+聘期考核+年度考核構成

績效工資跟個人實績及貢獻掛鉤，同時也受到地區財政及單位收支影響。市屬平均水平來看，年度績效為20000元至30000元。

3.津貼補貼：有艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼等

4.福利待遇：市屬事業單位人員購買五險兩金，職業年金一個月200元，住房公積金一個月600元以上。

二、重慶事業單位有哪些招聘要求

重慶事業單位有哪些招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.符合事業單位人事管理回避規定;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合崗位所需的其他條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

2.現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);重慶市機關事業單位在編工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為該工作人員的其他情形人員。

三、重慶事業單位績效工資標準

績效工資=基礎績效+獎勵績效

基礎績效占績效工資的70%獎勵績效占30%

職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。

職工個人獎勵績效月標準額是個人基礎績效標準額除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

單位每年在財政局核定的績效工資總量=全體職工全年的基礎績效和獎勵績效=(全體職工基礎績效標準數額之和+全體職工獎勵績效標準數額之和)*12個月

以上就是今天小編整理的關于重慶事業單位編制工資待遇的全部內容啦，希望這些東西可以幫助到你們噢！事業單位的工作和公務員都是比較穩定的工作，雖然薪資待遇存在一點差別，但是不同單位可能這個差別在無形中就減小了呢？無論是要考公務員還是事業單位編制，都是不容易的，大家都要努力呀！