隨著全球化進(jìn)程的加深以及中國自身的發(fā)展，越來越多的外企來到了中國，在重慶這座發(fā)展迅猛的新一線城市，是現(xiàn)今外企公司投資入市的一大選擇，而且每個(gè)城市也會(huì)加大優(yōu)惠政策，吸引外資，更是加大了外企發(fā)展，而往往在華發(fā)展的外企，整體的公司水平也比較豐厚，所以一提到外企，我們常常定義為高端大氣、上檔次、高薪的跨國外企。重慶有很多畢業(yè)生在找工作時(shí)也會(huì)第一考慮外企，那重慶有哪些待遇好的外企？今天小編帶大家了解一下重慶外企的相關(guān)情況。

一、重慶有哪些待遇好的外企

1.柯萊特信息技術(shù)有限公司

薪資條件：8~16k/月。

2.金蝶軟件（中國）有限公司重慶分公司

薪資條件：10~25K/月。

3.愛思開海力士半導(dǎo)體（重慶）有限公司

薪資條件：4.8~5.5K/月；6~9K/月；8~12K/月。

4.絲艾產(chǎn)品標(biāo)識(shí)（重慶）有限公司

薪資條件：6~7.5K/月；6~8K/月。

5.路晟悠拜（重慶）科技有限公司

薪資條件：6~12K/月；4~8K/月。

6.奧特斯科技(重慶)有限公司

薪資條件： 3~5K/月。

7.重慶凱德古渝雄關(guān)置業(yè)有限公司

薪資條件：6~8K/月；5~7K/月。

8.重慶日寶商貿(mào)有限公司

薪資條件：8~12K/月；5~10K/月。

9.第一太平戴維斯物業(yè)顧問（北京）有限公司重慶分公司

薪資條件：6~7K/月；12~16K/月；30~40K/月。

10.重慶可隆科技特汽車配件有限公司

薪資條件：3~5K/月。

二、去外企工作需要具備什么條件

1、教育背景

許多外資企業(yè)要求員工具有本科或以上學(xué)歷。比如程序開發(fā)、醫(yī)藥開發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷；雖然說有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重，但從長遠(yuǎn)看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求呈漸升趨勢(shì)。

2、英語水平

大部分外企尤其是歐美企業(yè)對(duì)英語水平都有個(gè)基本的要求，如簡單的日?？谡Z對(duì)話，以及閱讀文件與撰寫簡單報(bào)告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時(shí)，一般不看求職者的外語四級(jí)、六級(jí)證書，而是有專門的語言測(cè)試，因?yàn)樗麄兏匾晳?yīng)用。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

通常的辦公室軟件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常溝通的辦公軟件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業(yè)專用軟件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能，使用互聯(lián)網(wǎng)完成基本的信息搜索等。

4、外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠實(shí)和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、實(shí)干精神，工作效率、創(chuàng)新能力。

三、國家十大外企工資水平

1. 輝瑞

我也不知道為什么，感覺寫藥企不把輝瑞放在第一個(gè)有點(diǎn)別扭，但我真心不是輝吹，可能是他長期霸屏的后遺癥吧，但后來看了下數(shù)據(jù)，放在第一位也沒毛病。輝瑞普代上限11k，高代上限18k，補(bǔ)助1500+工資的15%，12薪。工會(huì)一言不合就發(fā)錢，看你不爽也發(fā)錢，雖然獎(jiǎng)金少了點(diǎn)，但這個(gè)待遇也沒誰了！

2. 羅氏

大羅氏待遇一直大家比較關(guān)心，但待遇確實(shí)是終歸中舉。普代6k-8K,高代8K-11k，補(bǔ)助2500，電話費(fèi)350，13薪。其實(shí)大家期望都還挺高的，然并卵，沒有大家想象的那么高。

3. 諾華

諾華前兩年感覺勢(shì)頭很猛啊，有一年還把輝瑞從第一的王座拉了下來，但感覺這兩年又沒什么消息了呢。諾華的普代6k-8k，高代9k-12k，補(bǔ)助1800，12薪。

4. 拜耳

拜耳的獎(jiǎng)金政策一直都是傳說，聽說大家賺的盆滿缽滿的，我們來一起了解下基本待遇吧。普代5k-7k，高代7k-9k，補(bǔ)助1800，電話費(fèi)每月300，普代工資每年漲300，高代每年漲500。感覺拜耳這幾年一直穩(wěn)的一逼，很少放崗位出來，屬于悶聲發(fā)財(cái)那種公司！

5. 艾伯維

艾伯維在外企里一直不算大外企，但也不算小，待遇和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性都是還可以的。其實(shí)這種外企還是很舒服的。普代6k+，高代8k+，主管13k，地區(qū)15k，補(bǔ)助2k，電話費(fèi)300，13薪。

6. GSK

GSK現(xiàn)在其實(shí)挺好的，沒有明面上的指標(biāo)，請(qǐng)注意，我說的是明面上的。今年待遇調(diào)整，薪酬也不錯(cuò)，普代9K左右，高代12K-15K左右，專員15k+，沒有季度獎(jiǎng)金，全年獎(jiǎng)金5個(gè)月的基本工資，補(bǔ)助2K，報(bào)告完畢。其實(shí)我真想去！

7. AZ

大AZ的底薪一直確實(shí)不高，但架不住補(bǔ)助變態(tài)，獎(jiǎng)金變態(tài)，市場費(fèi)用更變態(tài)??！所以盡管流動(dòng)性不小，還是有很多朋友像錢看，向厚賺的！我屬于比較慫的，每到月底看到庫管門口跪著一排AZ的，我就不敢打AZ的主意了!大AZ6K-7K,高代8k左右，補(bǔ)助一個(gè)月4000左右，獎(jiǎng)金平均一個(gè)月10k，13薪，市場費(fèi)用我不說了，怕你們眼紅！

8. 賽諾菲

賽諾菲內(nèi)部升上來的小伙伴比較苦逼，普遍沒有外部招過來的薪資待遇好。正常有2年以上經(jīng)驗(yàn)的，外部招過來的普代在6k-8k，高代在8K-10K，補(bǔ)助2000左右，KPI在每個(gè)月1500，13薪，賽諾菲待遇差距比較大，我問了好幾個(gè)朋友，一人一個(gè)樣。

9. 勃林格

朋友說公司不錯(cuò)，產(chǎn)品也不錯(cuò)，但是感覺在市場上的聲音不是很強(qiáng)，一直不硬氣。普代4000+，高代6300+，專員8000+，地區(qū)11000+，補(bǔ)助2000，top100醫(yī)院額外1500補(bǔ)助，13薪。

10. 默克

默克待遇雖然在業(yè)內(nèi)算不上頂尖的，但聽說公司大環(huán)境穩(wěn)定，員工離職率低，比較穩(wěn)。

普代底薪最高在7K-8K，高代8K+，補(bǔ)助2K左右，13薪。

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