近年來(lái)，隨著高校應(yīng)屆畢業(yè)生越來(lái)越多，找工作也變得不再那么的容易，對(duì)于大部分的朋友來(lái)說(shuō)，找工作的壓力是變得比較大的。因此對(duì)于不少的朋友來(lái)說(shuō)，進(jìn)入到工作比較穩(wěn)定的行業(yè)是比較理想的選擇。尤其對(duì)于老一輩的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)一名老師或者說(shuō)進(jìn)入到事業(yè)單位工作的話(huà)，可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇，因此許多朋友在找工作的時(shí)候，也會(huì)優(yōu)先選擇這些比較穩(wěn)定的工作。對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其實(shí)還是細(xì)分為不同種類(lèi)的工作崗位的，并且一些不同的工作崗位，招聘時(shí)的條件也是有所不同的。其中就一個(gè)職位是負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生領(lǐng)域的，那么在衛(wèi)生事業(yè)單位工作的話(huà)，一個(gè)月能拿到多少錢(qián)呢？重慶事業(yè)單位工勤崗位待遇又怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來(lái)看一看。

一、重慶衛(wèi)生事業(yè)單位月薪

基本工資。

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

工資基本構(gòu)成下，重慶事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等，薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等，薪級(jí)工資從200余到2000余不等。

績(jī)效工資。

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)重慶事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。重慶事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼。

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況，從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如：艱苦氣象臺(tái)站津貼，沒(méi)人每天按照級(jí)別的不同，從1元到5元不等。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。重慶事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如：城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。

二、重慶衛(wèi)生事業(yè)單位招聘條件

1.工作經(jīng)歷：招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。比如大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 2.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。但需經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求，因此有異議的應(yīng)及時(shí)溝通，避免錯(cuò)過(guò)考試機(jī)會(huì)。

  3.不要偏科：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。因此要重視每一個(gè)科目的復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備與考試，不要偏重哪一個(gè)科目、也不能放棄任何一個(gè)環(huán)節(jié)。

三、重慶事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，均采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)本公告附件1、附件2。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)公共科目筆試成績(jī)。

2. 專(zhuān)業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招(選)聘崗位是否組織專(zhuān)業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)本公告附件1、附件2。

職員崗位專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)《管理基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試成績(jī)。

專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，由主管部門(mén)會(huì)同招(選)聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。專(zhuān)業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由招(選)聘方通知，有關(guān)信息詳見(jiàn)本公告附件6。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類(lèi)型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類(lèi)崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;

B類(lèi)崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

C類(lèi)崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招(選)聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

D類(lèi)(含D1、D2類(lèi))崗位同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次同時(shí)確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門(mén)會(huì)同用人單位公示，有關(guān)渠道詳見(jiàn)本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》。

小編今天為大家分享內(nèi)容就到這里結(jié)束了，相信大家通過(guò)今天的文章，對(duì)于重慶的衛(wèi)生事業(yè)單位有了一定的了解，總而言之，要想進(jìn)入到衛(wèi)生事業(yè)單位工作的話(huà)，首先要有一些基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，與此同時(shí)，還是要通過(guò)公務(wù)員考試的。因此如果有朋友想要進(jìn)入到衛(wèi)生事業(yè)單位工作的話(huà)，還是可以了解一下今天的這篇文章的，小編也希望今天這篇文章能夠給大家?guī)?lái)一些價(jià)值。