如今小伙伴們走出校園，進入社會，都希望找到一份合適、滿意的工作，變成自己小時候希望的樣子，能在工作上淋漓盡致的展現自己的風采，能在一個新的環境下不斷的打磨自己。小伙伴們在年幼時，看到大人們早上打著規整的領帶，穿著筆挺的西裝，昂首挺胸，意氣風發的走出家門，邁向職場，這時的小伙伴們都會心生羨慕，幻想著自己長大后，進入職場的樣子。小伙伴關心重慶審計中心待遇怎么樣？那么小編就來為小伙伴們講講重慶審計局待遇怎么樣，希望對你有所幫助。

一、重慶審計局待遇怎么樣

重慶市審計局工資待遇，根據網友分享統計（截止2016年），重慶市審計局平均工資為3984元/月，其中50%的工資收入位于區間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區間4000-5000元/月。

二、重慶事業單位工資待遇

1、直接從各類學校畢業生(含博士、碩士學位研究生，下同)中錄用的公務員， 均實行一年試用期。試用期內，實行試用期工資待遇。試用期滿后，按所確定的職務、級別執行相應的職務工資和級別工資(試用期和試用期滿后的工資待遇見附表1)。其中:

(1)錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準。

(2) 2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的各類學校畢業生，在試用期內不實行試用期工資，從到單位報到起薪之月起執行附表1所列試用期滿后的工資待遇，試用期滿合格后按照渝府發[2006] 132號文件規定高定2個級別工資檔次。

錄用前連續工齡滿一年及以上的高等學校、中等專業學校畢業生在2006年7月1日及以后錄用到國家規定的我市艱苦邊遠區縣機關工作的人員，試用期內工資待遇按管理權限由主管部門參考錄用前本人學歷、工作經歷和錄用后擬任職務，按照比本.單位同等條件人員低1個級別工資檔次的數額確定，已在本級別最低檔(1檔)的，不再低定。試用期滿后，按所任職務及所定級別比照本單位同等條件人員執行相應的工資標準，其中,如低于相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)的，按相同學歷人員定級工資標準(含高定2檔)執行。

(3)學制六年及以上的本科畢業生，在試用期和試用期滿后分別執行獲得雙學士學位本科畢業生試用期和試用期滿后的工資待遇。其中，雙學士學位畢業生是指大學本科畢業獲得一一個學 士學位后,再攻讀列入國家第二學士學位招生計劃的第二學士學位且獲得第二學士學位的本科畢業生,而不是指在一個大學本科期間獲得兩個學士學位的本科畢業生，或僅獲得兩個學士學位的本科畢業生。

(4)未獲得碩士學位的研究生，試用期工資待遇暫按710元標準發給;未獲得博士學位的研究生，試用期工資待遇暫按770元標準發給。待獲得學位證書后，再按獲得博士、碩士學位研究生的工資待遇執行。

(5)試用期間獲得較高學歷的畢業生，可從獲得較高學歷證書的次月起，執行相同學歷人員的試用期工資標準,試用期時間連續計算。

三、重慶事業單位績效工資標準

績效工資=基礎績效+獎勵績效

基礎績效占績效工資的70%獎勵績效占30%

職工個人基礎績效月標準額是根據標準來的，比如管理崗科員是1740，辦事員1620等，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。

職工個人獎勵績效月標準額是個人基礎績效標準額除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

單位每年在財政局核定的績效工資總量=全體職工全年的基礎績效和獎勵績效=(全體職工基礎績效標準數額之和+全體職工獎勵績效標準數額之和)*12個月

以上就是小編整理的有關重慶審計局待遇怎么樣的資料，小伙伴們看完之后有收獲就是小編最大的滿足。重慶審計局待遇還是很不錯的，如果小伙伴想要進入審計局工作就大膽沖吧。如果小伙伴們還有有關重慶審計局待遇怎么樣的疑惑，可以進入匯博招聘網站詳細了解情況哦。