我們遲早是會(huì)退休的，我們退休的原因有很多，有一些是因?yàn)榈竭_(dá)法定年齡之后就需要退休，而有一些則是因?yàn)樯〉仍蚨坏貌惶崆巴诵荩峭诵葜蠛芏嗳硕紩?huì)擔(dān)心自己的生活問(wèn)題，因?yàn)橥诵葜笪覀兙蜎](méi)有了收入來(lái)源，但請(qǐng)大家放心，國(guó)家為了保障退休人員的生活，因此就出臺(tái)了一些關(guān)于退休方面的政策，退休之后大家就可以享有退休金了，那么以重慶為例，你知道重慶職工退休金是如何計(jì)算的嗎？你有了解過(guò)重慶企業(yè)退休工資調(diào)整最新消息嗎？在這篇文章中，小編會(huì)為你介紹重慶退休政策的有關(guān)內(nèi)容。閑話少說(shuō)，快來(lái)跟小編一起看看吧！

一、重慶職工退休金是如何計(jì)算方法

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×l%

1.基本工資工人按照工人資格定：

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.工齡工資(含工齡)：

每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

4、績(jī)效工資：

月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

5、特優(yōu)津貼：

全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

二、重慶市的企業(yè)職工退休金的計(jì)算公式

繳費(fèi)工資平均指數(shù)的計(jì)算公式：A--社平工資，B--繳費(fèi)工資基數(shù)，C--繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、繳費(fèi)工資平均指數(shù)=∑(An/Bn-1)/C ，視為繳費(fèi)年限指數(shù)為 1。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =本人退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲195、55是170、60是139、65是101)

過(guò)渡性養(yǎng)老金 =（本人退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資）÷2 ×本人建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限× 1.4%

其子女是獨(dú)生子女的 在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，增發(fā)3%

三、過(guò)渡性養(yǎng)老金

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2010年12月22日，溫家寶總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，提高幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。

自2005年起，國(guó)家已連續(xù)六年七次提高養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

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