“警察”是被社會大眾所熟知的一種行業，而在“警察”這個行業里面也有分很多種不同的崗位，比如刑警、交警、特警......等等。那么大家有聽說過“輔警”這個崗位嗎？輔警要做的就如同他的名字一樣，工作一般都是輔助正式的警察處理警務，工作內容可能也比較瑣碎，工資可能也不是很高，所以總有重慶的輔警小伙伴問：2022年重慶輔警漲工資了嗎？小編今天就來和大家聊一聊2022年重慶市輔警改革方案吧！

一、2022重慶市輔警改革方案

輔警改革：薪資待遇、職業晉升、身份轉正

全國會議提出改革要求后，各地區公安部門也都建立了適合自己的“輔警管理條例”。大部分條例都規定輔警須參照警察招錄嚴格錄用，同時也設置了層級管理、監督約束等內容，這些規定對于強化輔警隊伍的法律、業務和思想政治素質都起到了明顯作用。

1.漲工資

輔警改革前，薪資待遇是參照當地最低工資標準發放的，也就1500元-2000元之間。社會保險也是輔警改革后才都給上的，如果部分地區不僅給上五險，還給繳納住房公積金，確實改變很大!

各地受當地財政影響薪資待遇政策雖有差距，但漲工資政策基本為以下幾個：

2.職業晉升

2021年輔警改革的重點工作就是“弱化輔警和警察之間的區別”，要求進一步落實警務輔助人員按照職責分工。目前已經把輔警工作人員分為“文職輔警”和“勤務輔警”2大類。大部分地區都是把輔警職級分為7個級別。

普通的輔警工作者從低到為4級：四級輔警、三級輔警、二級輔警、一級輔警。管理崗輔警分為三級從低到別為：三級輔警長、二級輔警長、一級輔警長。按“誰使用、誰管理、誰負責”原則，建立健全警務輔助人員管理監督、投訴和退出機制。

3.身份轉正

北京、寧夏、新疆都出了相應的轉正政策。只要輔警在職期間，輔警本人獲得“個人二等功”，且符合單位文職類工作錄用條件的，可轉為文職;如獲得“個人一等功”，且符合公務員錄用條件，經人社局批準，可直接轉為正式編制警察。

二、重慶輔警的工作內容

輔警人員在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

（四）信息采集、數據統計、文字記錄等警務活動；

（五）專業技術、后勤等警務保障活動；

（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。

三、為什么要進行輔警改革

輔警作為警務輔助人員，為解決公安機關警力不足，緩解各地區公安機關工作壓力，自行招聘的“合同制”編外人員，也就是我們常說的“臨時工”。目前在職民警有200萬人左右，輔警人數確實正式警察的2倍，將近400萬人。同在公安機關工作，民警的待遇是國家公職人員，擁有行政編的“鐵飯碗”。僅一字之差的輔警，社會地位、薪資待遇、晉升空間、管理制度都是天差地別的。

以上差距讓輔警執勤過程中出現了很多負面問題，例如：亂執法、亂查房、亂查車、事故責任認定不合理不合法、敲詐勒索、中飽私囊、刑訊逼供、執法犯法等影響公安形象的行為。

所以在我們說到輔警工作者時，基本都是吐槽“輔警待遇差”、“壓力大”，不僅“沒有正式編制”，還是一個“不受人尊重”的職業。

因此，制定出臺輔警條例，很有必要。如果只強調輔警的輔助性質，是很難發揮輔警工作者在維護社會治安、打擊違法犯罪方面的作用，也無需采取特區立法的形式。

有很多的時候，身處基層的警察們每天做的工作都是比較瑣碎的，他們的工作被小事所充滿，對于一些擁有警察“英雄夢”的人來說，這樣的工作可能實在沒有什么吸引力。但是說到底，警察是為老百姓服務的，有的時候面對著這些小事和居民之間的家長里短，或許就能夠體會到警察這個職業存在的溫暖意義。