大家都知道，我們國家算得上是一個人口大國，之前為了控制人數，也是實行了一些計劃生育政策，這些政策也取得了比較完美的成功。近些年來，國家也在慢慢的放開生二胎的政策，這也與我國老齡化現象有著很大的關系。但是隨著生活水平的提高，很多人也開始晚婚晚育，甚至想要少生。畢竟對于現在的年輕人來說，自己的壓力還是比較大的，所以國家也會有一定的養老政策，今天小編就給大家來看看重慶中人退休補發工資。

一、重慶中人退休補發工資

目前提到的“中人”，指的是機關事業單位養老保險改革前參加工作，改革之后退休的機關事業單位在編職工。

對于“中人”來說，因為養老保險政策的改變，導致他們的退休后的待遇計算方式相比改革前有了明顯變化。

在養老保險改革以前，“中人”退休后的待遇是按照退休前工資的一定比例進行計算的，其中工作年限滿35年的按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。

而在養老保險改革以后，為了保證改革的順利實施，國家對“中人”設立了10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。過渡期結束后，退休人員的待遇再完全按照新辦法進行計算。

如果能夠按照國家這種辦法計算養老金，那么“中人”的養老金并不需要重新核算補發。

二、重慶退休年齡是多少

 根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

 （1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

 （3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

 （4）因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 

三、退休中人是指哪些人

中人指的是養老保險過渡的中人。退休中人是退休人群中比較特殊的一個群體，他們在職期間為社會作出了很大的貢獻，退休后卻因為養老保險改革原因導致領取的養老金并不是真正意義上的養老金。退休中人一般指以下群體：

1.2014年9月30日機關事業單位工作人員養老保險制度改革，改革之前參加工作的機關事業單位工作人員，改革后符合退休條件后辦理退休領取養老金待遇這些人都屬于退休中人。

2.人社部、財政部《關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》中，專門提出了關于“中人”的過渡，明確了10年過渡期。但同時，對于中人下了定義：2014年10月1日前參加工作（簡稱改革前）、改革后退休的人員。

而且，機關事業單位退休中人有10年過渡期，都是有嚴格規定的，不會提前結束。發放比例已經達到了100%。

國家也會給出一些中人退休工資， 重慶養老金發放時間大家要好好關注。在重慶的話，大家也要按照相應的規定看，不管怎么說，現在的養老也是一個很大的問題，不管是對于個別家庭還是社會和國家，都是一個比較大的負擔。所以這個時候三方一起出力，也會讓養老變得容易一些，養老保險也就是一個很好的體現了。