各位朋友們，大家好呀！小編今日又來與大家進行分享啦。不知道各位朋友們喜歡看新聞嗎？小編猜測，大家都不太喜歡看新聞，重慶工資水平怎么樣。最先開始的時候，小編一點也不喜歡看新聞，那時小編就覺得啊，新聞實在是太無聊了，每次一看電視劇到新聞聯播的時間就立馬調臺。如果大家關注新聞，就會看到前幾年鬧得沸沸揚揚的拖欠農民工工資的新聞，當時這個問題鬧得極大，影響也不太好，最后引起了社會上的極大關注，媒體們都爭先恐后的對其進行了報道。今日小編就與大家分享重慶市關于拖欠工資的規定這個話題吧！

一、重慶市關于拖欠工資的規定

1.完善企業工資支付監控機制。

各區縣（自治縣）政府要依托基層勞動保障監察網格化、網絡化管理平臺的工作人員和基層工會組織設立的勞動法律監督員，對轄區內企業工資支付情況實行日常監管，對發生過拖欠工資的企業實行重點監控并要求其定期申報。企業確因生產經營困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時向當地人力社保部門、工會組織報告。（牽頭單位：各區縣政府、市人力社保局；參加單位：市級行業主管部門、市總工會）

2.建立健全工資保證金和應急周轉金制度。

從2016年起，在建筑、市政、交通、水利等工程建設領域全面實行工資保證金制度，逐步將實施范圍擴大到其他易發生拖欠工資的行業。建立工資保證金差異化繳存辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的企業實行減免措施、發生工資拖欠的企業適當提高繳存比例。各區縣（自治縣）政府應建立應急周轉金制度，嚴格規范工資保證金和應急周轉金使用辦法。探索建立欠薪保障金、業主擔保、銀行保函等制度，積極引入商業保險機制，保障農民工工資支付。（牽頭單位：各區縣政府、市財政局、市級行業主管部門；參加單位：市人力社保局人行重慶營管部、重慶銀監局）

3.實行農民工工資（勞務費）專用賬戶管理制度。

從2016年起，在工程建設領域，施工總承包企業應在工程項目所在地銀行開設農民工工資（勞務費）專用賬戶，實行人工費用與其他工程款分賬管理制度，推動農民工工資與工程材料款等相分離。所有建設項目，建設單位應按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費單獨撥付到施工總承包企業開設的農民工工資（勞務費）專用賬戶，并向屬地行業主管部門和人力社保部門備案，具體比例由各區縣（自治縣）政府確定，專項用于支付農民工工資。開戶銀行負責建設項目農民工工資專用賬戶的日常監管，發現賬戶資金不足、被挪用等情況，應及時向屬地行業主管部門和人力社保部門報告，確保專款專用。（牽頭單位：各區縣政府、市級行業主管部門；參加單位：市人力社保局、人行重慶營管部、重慶銀監局）

4.落實清償欠薪責任。

招用農民工的企業承擔直接清償拖欠農民工工資的主體責任。在工程建設領域，建設單位或施工總承包企業未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業以未結清的工程款為限先行墊付農民工工資。建設單位或施工總承包企業將工程違法發包、轉包或違法分包致使拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業依法承擔清償責任。（牽頭單位：各區縣政府、市級行業主管部門；參加單位：市人力社保局）。

二、重慶工資水平怎么樣

1.今年重慶的重慶平均工資標準沒有更新，小編為大家整理了往年重慶平均工資標準的內容，大家可以參考一下。

2.重慶2019年平均工資為5316.22元每月。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。

3.2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。

三、在重慶適合工作嗎

在重慶工作挺好的啊，在重慶找到一份工作是不難的，工作多的很。但是普遍是銷售崗，感覺至少占80%是銷售崗位吧，但是普遍的銷售崗位的特點是：累、加班多、沒客源、沒經驗、薪資底。

重慶很少有互聯網行業，所有互聯網類的工作很少，其中的銷售崗大部分是房地產、金融（包括貸款，正規的、不正規的，股票咨詢的）、培訓機構這三大類。題外話，要不然為什么重慶打招呼都叫老師，因為培訓機構偏多，10個人頭能抓出一個干培訓的。

對于大多數人而言，一個月最多5k―6k的工資來說，房租三室一廳2k/月，兩室一廳1.8K/月，單間配套1.5k/月，別說薪資底，就算薪資不低，也頂多算個小資。

還有，重慶的那些招聘網站上面吹的天花亂墜的無責任底薪多少多少，都是毛筆沾米漿呼弄鬼的。踏踏實實干，才是王道。

怎么說吶，找工作這事，說難也難，說不難也不難。

以上就是小編今日為大家精心挑選出來的關于重慶市關于拖欠工資的規定這個話題的相關資料的分享啦。拖欠工資在前幾年來說是一個問題，當時的新聞鬧得沸沸揚揚，影響也十分的不好，在小編看來，拖欠工資本身就是一件十分錯誤的事情，誰都需要薪資來保證自己的正常生活來源，況且勞動者付出了時間與精心，老板自然也該付之相對應的報酬。希望小編以上的分享能對大家有所幫助。