隨著時代的發展，社會提供了越來越多的就業崗位科供我們選擇。重慶的生活節奏還是比較慢的，適中，生活小編水平也還好，但是人最怕的就是生老病死，萬一生病了就非常麻煩，如果生病的話，選擇一家水平高的醫院是非常重要的，因為這樣自己的病才能好得更快，醫務人員的工資是相對較高的，那在重慶這座城市，醫務人員的薪酬待遇是怎樣的呢？還有人向小編咨詢重慶三甲醫院檢測科待遇，相信大家都很好奇，那今天就請跟著小編的腳步一起來了解一下吧！同時，小編還推薦大家閱讀2021年重慶各行業薪酬排名哦，希望對你有所幫助。

一、重慶三甲醫院檢測科待遇

重慶市三甲醫院檢測科平均工資為9070元/月，其中55%的工資收入位于區間8000-10000元/月，11%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，重慶年終獎平均8800元。

三甲醫院檢測科醫生平均工資為10981元/月，其中100%的工資收入位于區間9000-12000元/月。

二、重慶醫院的行政崗位

1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、后勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。

2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。

3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。

醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務(如醫保政策宣傳、解釋)。

5、后勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

三、重慶三甲醫院真實收入

雖然都叫三級甲等醫院，但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別，收入都是不同的。

就拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右，當然了南方和北方還有差別，南方的普遍高于北方，這是等級最低的住院醫師收入。然后上面是主治醫師，副主任醫師，主任醫師。級別不同收入也差別比較大，但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工作量掛鉤的，就比如冬天呼吸內科患者比較多，那么他一個月的收入就會比平常高不少。

如果是省級三甲醫院，工資要比市級三家高一部分，如果國家級的三級甲等醫院，像北京上海那些頂級醫院，那些醫生的收入就值得我們仰望了。

當然了，人家招聘要求也比較高，普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的，但像省級三甲醫院就特別難，一般都是招聘博士，而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。

醫生和護士被我們親切的稱為白衣天使，而在2020年新冠肺炎疫情肆意爆發的時候，也有許許多多這樣的醫護人員和白衣天使們沖鋒在前，為我們撐起了一片天地，我們由衷的感謝這些白衣天使們的付出，也希望能有越來越多的人成為這樣的白衣天使，能為我們國家能為我們的社會播撒出更多的愛心。