老有所養，老有所依是我們目前老齡化社會背景下追求的一個比較理想的狀態，但也不一定是每一個人老了之后，都能夠得到子女的贍養，也會有一些老人不想給子女增加負擔，那么這時候退休工資就起到一個非常重要的作用了。并且一般來說，如果職工在就職期間按時的提前的繳納養老保險，那么推銷號就可以有穩定的退休工資了。一般來說，養老保險的標準是根據重慶市社會平均工資水平來發放的，他們具體是怎么樣，一起往下看看吧。

一、重慶職工退休工資多少

重慶市城鎮職工退休：

去年的月社平工資為4738元，假設今年退休，且在退休時只繳了15年，指數為0.7，則在退休后，每月按目前的養老金政策與重慶市關于養老金的各項補貼政策，大約能領每月1500左右。

計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金

＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷139＋指數化月平均繳費工資×繳費年限×1．4％

如果，繳費年限是30年以上，那時個人帳戶本息也大約有20萬元左右，此時不論指數為多少，退休時大約每月能領3500元。（按當前的物價估算）

按照這個公式計算，如果按男65歲退休的話，退休后至少要領3年以上的養老金，才對得起自己的本錢。

二、重慶領取養老金的條件

領取養老金的條件是：

1、到達法定退休年齡，并按照規定辦理退休手續；

2、養老保險累計繳滿15年。

由此可見，累計繳滿15年是領取養老金的重要條件。如果沒有繳滿15年，大多數人只能申請延長繳費或者轉入城鄉居民養老社保了。

因此，為了保障退休后的生活質量，建議退休前養老保險一定要交夠15年。

三、重慶平均退休工資

根據重慶人社局發布的《2018年度重慶市人力資源和社會保障事業發展統計公報》，2019年尚未公布，2018年末全市參加城鎮職工基本養老保險人數為1051.19萬人，按月領取待遇人數為388.74萬人。基金支出1092.60億元。

照此計算的話，人均養老金應該是在2811元左右。

所以，3300元的養老金在重慶的話，是高于人均養老金水平大約500元的，因此，是屬于中高水平了。

當然，重慶主城區的養老金比重慶全市的養老金水平要高一些，但是估計也不會高出多少錢，所以，在主城區也是中等偏上水平左右。

其實，相對于北京，重慶的人均養老金水平是算低的，因為北京的人均養老金2019年達到了4157元，遠遠超過了重慶的人均養老金。

所以，3300元在重慶屬于中高水平，如果是在北京的話，就屬于低水平了。

再跟重慶的最低工資標準和平均工資來比較一下，2019年重慶市的職工社會平均工資為每月5469元，所以3300元的養老金遠低于重慶的平均工資。

重慶最低工資標準目前最高檔是每月1800元，所以，3300元的養老金比最低工資標準高出了1500元，還是相對可觀的一個數目了，可以確保退休人員過一個接近小康的生活。

通過以上的內容們可以知道，領取養老金還是會有一定的條件和要求的。并不是所有人只要交了養老保險的，退休后都能夠領取到養老金，前提是你必須要交足15年的養老保險，因此如果大家想要在退休后能夠得到一個比較好的保障，那么就要提前15年以上去繳納這個養老保險哦！