公安局的工作不知道大家了解多少呢？一提到公安局就想到了警察，身為一名警察，就是維護社會秩序，調查違法亂紀的事件及行為。警察是一份受人尊敬的職業，因為在對抗一些極端事件時，沖在前線的警察無疑是最危險的。當一名警察也是需要經過很多訓練的。在成為警察的這條路上是任重而道遠的。那么重慶市公安局待遇怎么樣，重慶公安局工資如何呢？接下來就由匯博招聘小編來為大家解答重慶公安局工資如何吧。

一、重慶公安局工資如何

公安局工資幾千到幾萬元不等。警察的工資是屬于地方財政支出，一般由基本工資，警銜工資，干部工資，工作年限等構成。

警察工資比普通同區、縣，同級別公務員工資高，其實不是工資高，是補貼多。警察有警銜津貼，大約科員警察是1000元以內600-900之間。警察比普通公務員多3項津補貼，下面簡單說一下。

警銜津貼

1. 警銜有個對應按期晉升的一個制度二級警督以下是每兩年科員晉一級。不同的警銜，津貼標準不一樣。

2. 警銜的高低，與職務的高低有很大關系，并且會制約警銜的晉升。

也就是，你如果是一個科員警察，那么你的警銜只能在三級警司——三級警督之間每2年晉升一級，如果升到三級警督，你的職務沒能晉升，你的警銜晉升也就停下了。法定節假日執勤補貼就是每當端午節、國慶節等等節日，大家都準備旅游休息，然后警察景區值班、安全檢查、交警路口執勤等工作，為他們設置的一個補貼。很辛苦，錢也不多600-800之間。

崗位津貼。畢竟和平年代犧牲最多的一個職業，應得的，錢也不多也是1000元以內好像是600-700元。警察是個特殊職業，工作壓力以及日常繁忙程度、危險程度比一般職業高危，這點崗位補貼并不多，其實可以再高點。警察單獨職務序列改革后，警察的總體待遇有了提高。

二、重慶公務員警察試用期是多長時間

公務員的試用期為一年。

試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

【法律依據】

《公務員法》

第三十二條　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

【延伸閱讀】公務員的錄用與考核

《公務員法》

第二十一條　錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條　中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條　報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

三、評定授予警銜的范圍

評定授予警銜的人員，必須是屬于人民警察建制的在編在職的人民警察。凡不具有人民警察性質的單位和不擔任人民警察職務的人員，不實行警銜制度。

（一）評定授予警銜的人員為：各級公安部門（包括公安部門設在鐵道、交通、民航、林業部門的公安機構）、國家安全部門和勞動改造勞動教養管理部門中，從事指揮決策、監督保障和業務工作的人民警察；各級人民法院、人民檢察院的司法警察；警察專業技術單位、院校、報社、醫院中擔任人民警察職務的人員。
評定授予警銜范圍內的人員，由于目前有某種情況，如職務未定、出國留學進修、已連續病休二年以上未恢復工作、工作不稱職、因違紀違法正在受審查等，暫緩評定授予警銜。以工代警的人員，待辦理干部錄用手續后再評定授予警銜。

（二）不評定授予警銜的人員為：已批準離休、退休或已到離休、退休年齡的人民警察；不服從組織分配、拒不到職的人民警察；已決定調離人民警察工作崗位的人員；企業單位的人員；事業單位中不擔任人民警察職務的人員；群眾性學術團體的人員；合同制民警；所有工勤人員；其他不擔任人民警察職務的人員。

（三）企事業單位中政企（事）職能不分的公安機構及其人員，待清理整頓、理順體制后，再確定是否實行警銜制度。各有關主管部門要做好思想政治工作，要求他們堅守崗位、忠于職守，繼續做好維護治安秩序工作。

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