小伙伴們會因為一個公司的福利待遇好而選擇某一個公司，因為福利待遇是公司展示他們留住人才，溫暖員工的一個心意，福利待遇好的心意，小伙伴們也會在一個福利待遇好的公司有更大的幸福感和滿足感。京東是一個知名的購物平臺，也是一家蒸蒸日上，不斷發展的公司，很多小伙伴都希望能夠進入京東工作。小伙伴關心重慶京東正式員工待遇怎么樣？很多小伙伴都在問小編重京東快遞員招聘要求，現在小編就來為大家講講，希望會對你有所幫助。

一、京東快遞員招聘要求

一般快遞招人會對應聘者要求以前要有快遞行業的從業經驗，并且對即將負責的區域地址要熟悉，其次就是應聘者的薪資需求能跟招聘者吻合即可。京東對會計招聘的學歷要求至少是本科，而且很多都是通過校園招聘錄用的應屆本科大學生，很少通過社會招聘會計人員。

二、京東的介紹

京東是中國的綜合網絡零售商，是中國電子商務領域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務網站之一，在線銷售家電、數碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品、在線旅游等12大類數萬個品牌百萬種優質商品。京東在2012年的中國自營B2C市場占據49%的份額，憑借全供應鏈繼續擴大在中國電子商務市場的優勢。京東已經建立華北、華東、華南、西南、華中、東北六大物流中心，同時在全國超過360座城市建立核心城市配送站。2012年8月14日，京東與蘇寧開打"史上最慘烈價格戰" 。2013年3月30日19點整正式切換了域名，并且更換新的logo

三、重慶京東員工待遇 

讓我們來看看京東的薪水，有沒有碰到我們的底線。 1為年終獎，一般為1-2個月，月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎； 2017年中基層員工的普調政策：P/T1員工薪酬普調不低于10%，M1M2、P/T3、P/T2薪酬普調不低于20%；P崗晉升相對會慢些。 針對重點戰略型人才群體，漲幅空間更大；中高層管理人員，現金加股票結合。 這么一看，京東與BAT相比，薪酬其實沒啥競爭力。 好在福利方面還不錯，五險一金全額繳納！ 超長產假： 女員工額外30天產假，男生7天陪產假； 安居計劃： 10個億無息貸款，骨干員工可以申請； 救助基金： 3000萬，員工可以申請，最高10萬。

以上就是小編找到的關于重慶京東快遞員招聘條件的全部內容啦，希望這些資料能夠對想要了解此問題的小伙伴有一些幫助，如果大家還有更多關于此問題的疑問的話，歡迎大家私信小編，小編一定竭力為您找尋答案，當然，匯博招聘有更多的內容，大家可以自行查找哦。感謝大家對于這篇文章的支持。