每個大企業背后都會有一群默默奉獻的工作人員，也許他們不為人所知，但是他們的工作對于企業的正常運行是必不可缺少的。人事是包括招聘，員工保險，培訓等工作，是行政工作中重要的一個部分，畢竟行政工作是離不開人的。說到這里，大家已經能夠猜到小編今天要分享的話題是什么了吧！是的，小編今天就跟大家了解重慶人事經理的相關資訊。行政人事工作雖然不用經歷風吹雨打，但仍是一個很累的工作。那大家有考慮過行政這個工作嗎？大家知道重慶人事經理工資是多少嗎？今天小編就和大家一起了解一下，感興趣的朋友一起看看吧！

一、重慶人事經理月薪一般多少

重慶人事經理工資待遇水平范圍

工資標準范圍   工資占比率

3K-4.5K       1.6%

4.5K-6K     12.7%

6K-8K    36.5%

8K-10K    20.2%

10K-15K    23.6%

15K-20K   3.4%

20K-30K  1.4%

說明：上述工資待遇表中的“K”表示“千”。

二、重慶人事部門都有什么崗位

1、人事部總監

作為一名人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發人才潛能，創建優秀團隊。

2、人事部經理

負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作。受總經理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力。

3、人事部主管

直屬上級是人事部經理，負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才。

4、人事專員

人事專員是指執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。

三、人事經理的職責是什么

1、對企業的人力資源作出合理規劃，包括所需人力資源規模、員工工作經驗、素質要求和品德標準等等；

2、制定詳細的員工手冊、招聘制度，進行績效考核、員工考勤、員工培訓等工作；

3、通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷，邀請進行面試；

4、負責企業員工的合同簽訂與管理，負責員工的勞動保險事宜，對外需要與勞動保障部門進行溝通；

5、對企業員工進行定期考核，審核入職員工的相關信息是否屬實；

6、負責員工的離職、辭職、辭退等相關手續辦理。

從文中，我們了解到人事崗位的職責還是比較多的，人事崗位對于一個企業來說是必不可少的，所以企業的人事崗位的待遇是很不錯的，更別說人事經理的待遇啦。但是小編覺得，人事工作的應聘條件還是很多的，大家如果想去應聘人事崗位，那就要多學習相關知識，讓自己在應聘時更有優勢！如果你還想了解更多招聘的信息，可以到我們匯博招聘查看哦，里面有很多招聘新的招聘信息哦！謝謝觀看！