社會的發展帶動著人才的發展，而一個地區的發展少不了引進人才的政策，學歷現在就是找工作的敲門磚，現在不少地方都重視高層次人才，碩士，博士，海歸學者，專家等都是非常社會上非常急需的人才。重慶作為新一線城市，發展需求大，更是需要引進人才推動發展，重慶最近也推出了人才引進政策，內容包括落戶，工作，獎勵等，最低要求也就是碩士。如果大家打算在重慶工作的話，可以看看重慶人才引進碩士補貼。

一、重慶人才引進碩士補貼

1、用人單位。用人單位在市里公布的人力資源服務機構網上篩選和下載人才簡歷，享受每份20元的定額補助,低于20元的，據實結算。人才指符合以下條件之一，即①年薪：主城九區（含兩江新區、高新區、經開區）在15萬元以上的，渝東北渝東南區縣（自治縣）10萬元以上的，其他區縣12萬元以上的；②學歷：市屬及以上的高校、醫院、科研院所為博士；其余單位為碩士及以上；③職稱職業資格:具有副高級及以上職稱或高級技師以上職業技術等級。

2、人力資源服務機構。參與市級線上引才活動并為用人單位提供網上引才服務的人力資源服務機構享受200元/家用人單位服務補助。人力資源服務機構對用人單位下載人才簡歷減收每份20元、低于20元的免收，減免費用由市人才交流服務中心負責結算支付。

3、結算和支付。市人才交流服務中心在我市疫情結束3個月內，根據人力資源服務機構參與市級線上引才活動提供的單位服務家數及納入重慶英才網統計的下載簡歷數量，按照以上補助標準結算支付。

二、重慶碩士人才引進政策

第一類:本市引進的專家、學者、留學回國人員等高層次人才；

第二類:在 本市就業的專科 或具有初級專業技術職稱以上人員，以及已取得市人力社保部門頒發的相應資質證書的護理人員等一般人才；

第三類: 受到省(部)級以上授予勛章、榮譽稱號、表彰獎勵的人員和本市各級人民政府授予榮譽稱號的農民工等受表彰人才。

凡是申請落戶重慶的人才，可自愿選擇城鎮地區的本人合法穩定住所、單位集體戶、單位所在區縣(自治縣)直系親屬、社會人才集體戶或社區集體戶入戶。

請本人攜帶相關落戶申請材料,  前往擬落戶地公安派出所戶籍窗口辦理戶口遷移手續。

辦理時限為25個工作日，市內遷移的不超過10個工作日。

三、重慶市人才引進計劃

2017年，重慶正式啟動實施引進海內外英才的“鴻雁計劃”。計劃將在5年左右，每年引進1000至2000名海內外人才及團隊；啟動“重慶市留學人員回國創業創新支持計劃”，每年擇優資助一批創業創新項目，以支持留學回國人員發展。根據“鴻雁計劃”，最高水平的A類人才在渝工作期間年薪在200萬元人民幣以上。對人才個人的獎勵，A類人才可參照其實際繳納個人所得稅額度的2倍予以獎勵（最高分別不超過200萬）。

除此之外，“巴渝工匠2020”計劃也是重慶引才的一項重要舉措。據悉，重慶將圍繞重慶“6+1”支柱產業、十大戰略性新興產業、十大戰略性新興服務業和七大特色效益農業等重點產業領域，創新機制，優化環境，加大緊缺高端人才培養、優秀技能大師激勵、海外高層次技能人才引進力度。按照計劃，到2020年，重慶將圍繞“一帶一路”、中新重慶示范項目等重大戰略和項目，搭建多渠道、多層次國際交流合作通道，培養2000名具有全球化視野、掌握國際一流技術標準、比肩國際先進工藝水平的中國工匠。同時，還將引進海外高層次技能人才500名、急需緊缺高技能人才5000名。

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