相信大家都想要知道重慶哪家快遞公司的薪資待遇好，雙十一快到了，相信有許多的小伙伴都對于這些資訊十分感興趣，綜合來看，重慶的相關快遞公司工資福利還是居于中游的，所以大家如果想要就職相關的崗位的話，小編建議大家還是需要提前入職的，相信大家對與這些資訊都很像了解，那么本次就讓匯博招聘的小編結合重慶圓通快遞員工資怎么樣等相關的信息進行解答，希望可以幫到你。

一、重慶哪家快遞公司工資高待遇好

重慶市區快遞公司里待遇最好的就是順豐和德邦，不過管理很嚴格，很規范。
你如果應聘快遞員，除了春節期間，平日是沒有休息的，天天上班。
如果入職之后，想休息，可以，需要請假。你面試時，具體的工作流程與相關工作情況經理都會跟你說的。順豐的工資相對比較高，但是壓力也會較大，繁華區域和商業中心自然收發件多，收入高些。
在其他的快遞公司送件大都不賺錢，主要是靠自己開發新客戶收件拿提成，具體一件提多少，進了才知道。但是據內部工作人員的消息，反正一般的快遞員月薪不會超過4000。

二、重慶管理部相關招聘條件

任職條件：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業；

2、5年以上大中型企業全盤人力資源管理經驗，具有連鎖行業、勞動密集型行業人力資源工作經驗優先；

3、掌握現代人力資源理論知識和實踐積累，深刻理解人才管理的方法論，擁有較強的組織管理、邏輯思維、溝通協調、解決問題及學習能力；

4、具備較好的領導能力、系統思考力和溝通影響力，勇于開拓創新，有較好的客戶思維、產品思維；

5、身體健康，適應短期出差，接受全國地點調配；

6、需服從公司調配（入職后納入人資部負責人后備池，由集團統籌培養）。

三、重慶快遞部相關崗位職責

1、依據公司人力資源政策、地區業務發展規劃，擬定細化本區域的人力資源工作規劃與方案；

2、主動識別業務潛在人力資源需求，并快速響應提供全面人力資源解決方案；

3、制定和執行地區人才規劃，統籌地區人才選、育、用、評工作的實施，為地區經營搭建健康的人才梯隊；

4、進行合理有效的人力資源投入，制定有效的績效激勵牽引制度，管控地區的人力成本，實現人力資本投資回報合理化；

5、對經營管理中的人員保留、勞資異常事件，進行系統性的管控、預防或及時參與解決，創造更穩定的工作環境；

6、積極正向傳導公司文化，能夠積極主動的掌握員工的思想動態，激發員工的自驅，持續營造積極、健康、陽光的團隊氛圍；

7、推動新業務/變革項目在地區的落地，營造積極創新變革的氛圍。

相信大家都對于重慶市的相關快遞管理人才的福利待遇有所耳聞啦，綜合上述小編的解答，希望可以有效幫助到你哦，同時大家如果有一定的疑問的話，大家可以登錄匯博招聘的網站進行查詢，希望小編的解答對你有所啟發，那么以上就是本次匯博招聘小編的全部解答啦。