找一份工作輕松穩(wěn)定、工資待遇不錯(cuò)的工作是大多數(shù)人的愿望，而事業(yè)編和公務(wù)員無(wú)疑是個(gè)合適的選擇。重慶，作為新一線城市，發(fā)展水平高，在重慶工作，重慶不同的區(qū)有不同的工資水平，在中心區(qū)從事高端職業(yè)的人的薪資待遇是非常不錯(cuò)的。而對(duì)于重慶事業(yè)編制的單位工資待遇上還是很不錯(cuò)的，而且還會(huì)有雙休、福利補(bǔ)貼等待遇，成為許多人夢(mèng)寐以求的職業(yè)，有許多小伙伴很好奇重慶事業(yè)編制單位每月到手工資有多少，以及重慶事業(yè)編制待遇如何，現(xiàn)在小編就帶大家了解一下。

一、重慶事業(yè)編制單位每月到手

它的崗位不同，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不同，它的基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級(jí)工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級(jí)工資為225~2232元。

除了基本工資以外，每年也會(huì)有2萬(wàn)到3萬(wàn)的績(jī)效。當(dāng)然，也會(huì)有一定的福利待遇，會(huì)購(gòu)買五險(xiǎn)二金，特殊崗位還會(huì)有一定的補(bǔ)貼津貼。

二、重慶事業(yè)單位編制待遇如何

重慶事業(yè)單位的崗位不同，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)也不同，

1. 基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資，專技崗的崗位工資為1510~6010元，薪級(jí)工資為260~7204元；管理崗的崗位工資為1510-5910元，薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和專技崗是一樣的；工勤崗的崗位工資為1480~2250元，薪級(jí)工資為225~2232元。

2.績(jī)效工資：由平時(shí)考核+聘期考核+年度考核構(gòu)成

績(jī)效工資跟個(gè)人實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)掛鉤，同時(shí)也受到地區(qū)財(cái)政及單位收支影響。市屬平均水平來(lái)看，年度績(jī)效為20000元至30000元。

3.津貼補(bǔ)貼：有艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼等

4.福利待遇：市屬事業(yè)單位人員購(gòu)買五險(xiǎn)兩金，職業(yè)年金一個(gè)月200元，住房公積金一個(gè)月600元以上。

三、重慶事業(yè)編制考試

(一)筆試

1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，均采用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)本公告附件1、附件2。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招(選)聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見(jiàn)本公告附件1、附件2。

職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間定于2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)網(wǎng)上自助打印《準(zhǔn)考證》或市人力社保局其他公告。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識(shí)》科目筆試成績(jī)。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)的，由主管部門會(huì)同招(選)聘單位組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)由招(選)聘方通知，有關(guān)信息詳見(jiàn)本公告附件6。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)本公告附件1、附件2中招(選)聘崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：?

A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定;

B類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

C類崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招(選)聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定;

D類(含D1、D2類)崗位同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招(選)聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和，從高到低依次同時(shí)確定。

(3)若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會(huì)同用人單位公示，有關(guān)渠道詳見(jiàn)本公告附件《面試環(huán)節(jié)有關(guān)信息一覽》(附件7)。

(二)資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按招(選)聘單位或主管部門通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由用人單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

看到這里，大家對(duì)于重慶事業(yè)編制單位每月到手工資應(yīng)該都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，不知道大家有沒(méi)有心動(dòng)呢？雖然找工作都不是那么輕松容易的事，但如果自己本身就有厚實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，總有機(jī)會(huì)施展才干的。進(jìn)入事業(yè)編的待遇是真的不錯(cuò)，如果有朋友想試一試的話，可以多看看小編上面分享的內(nèi)容哦。