隨著現代科技的不斷發(fā)展和進步，我們的社會在科技的幫助下越來越方便了，我國的電商行業(yè)也在不斷發(fā)展，網絡購物便是十分普遍的一種科技發(fā)展的好處的展現，現在我們所熟知的網上購物，例如淘寶和微商，所以現在快遞員也是一個比較熱門的行業(yè)，極兔快遞是一個相較于其他幾個大勢快遞更新發(fā)展的產業(yè)。但它也憑著自身的努力在拼多多這一鏈條上發(fā)展的較好。那么就有了一些疑問，重慶極兔快遞員工資待遇？今天，匯博小編就帶大家看看重慶極兔快遞員好不好做吧。

一、重慶極兔快遞員好不好做

重慶極兔快遞員很好做

這是一個來自印尼的快遞品牌，“背靠拼多多”“有OPPO、步步高背景”“東南亞快遞黑馬”是它的標簽。

當下的快遞市場，價格戰(zhàn)打得正酣。起網5個月的極兔也加入到激烈的競爭中，低價帶來的好處顯而易見，短短5個月，極兔的日單量已達800萬單，在中國快遞市場這一片紅海里舀一杯羹并不簡單。

01    極兔小哥：首月工資是順豐小哥的兩倍

9:00，上海的極兔快遞員阿超開啟了當天的第一次派單。一個月前，他剛加入極兔。

之所以加入極兔，是因為他看到了極兔背后的潛力，“聽說極兔是拼多多的，就算現在單量不大，后面也會慢慢漲起來。”

阿超所在的站點一共有12人，日單量在2000件左右，平均每人每天將近200單，但阿超卻沒有了初入職時對極兔的期待，“單子散、價格低，有的小區(qū)只有幾單極兔，派送卻要花費很長時間。不過極兔的派單費還行，每單1.5元。每月工資是底薪+派單費，公司交五險，第一個月賺8000多元。”

在派件時遇到其他公司的快遞小哥，阿超也會與他們交流收入情況，“順豐和極兔的派單費相同，極兔僅比圓通、中通的派單費高0.1元”。

與順豐小哥相比，極兔的起步工資也是比較高的，順豐小哥第一個月到手3500到4000元，而且過了試用期后，順豐是沒有底薪保障的。當然，后期工資漲幅沒有順豐高。

從3月起網至今，極兔速遞發(fā)展迅猛。

據了解，極兔在全國初步建立一張覆蓋全國的服務網絡，除新疆受疫情影響尚未對外開放外，全國省市覆蓋率達100%，區(qū)縣覆蓋率為98%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率為90%。

極兔速遞采取的是“直營+加盟”的運營方式，主要的轉運中心采取直營方式，由極兔直接投資，其余大部分網點吸納加盟商運作。

據武漢一位加盟商提供的加盟信息顯示，極兔向武漢加盟商收取加盟費、保證金各1萬元，在2021年之前，極兔暫免加盟商200元/月的系統(tǒng)使用費和5000元的裝修保證金，加盟商只需申請一張營業(yè)執(zhí)照，二級加盟商還可領取每月共6000元的房租補貼和客服補貼（一級加盟商除外）。

上述加盟商告訴記者，地市級以上的加盟商相當于公司直營，直接與極兔速遞總部簽訂合同，還可自行發(fā)展二級加盟商。好處在于在吸引加盟商時，可以向其收取加盟費。目前，極兔的加盟仍在進行中。

 02    屬于“拼多多系”？

官網顯示，目前極兔速遞在全國范圍內擁有19個快速下單渠道，包括3個官方渠道和16個電商合作平臺，拼多多、當當網、有贊、蘇寧易購等位列其中，但尚未打通淘寶平臺。

拼多多與極兔的合作備受關注，湖南的極兔代派員小邵對此深有感觸：“從6月到現在，極兔站點的快遞日單量從五六百件增加到2000件，其中90%的單子都來自拼多多。”

自極兔進入中國市場，外界就一直猜測其與拼多多的關系。

極兔的創(chuàng)始人是OPPO印度尼西亞前首席執(zhí)行官李杰和OPPO創(chuàng)始人陳明永，后者與拼多多創(chuàng)始人黃崢在創(chuàng)業(yè)路上師出同門，與步步高集團董事長段永平的關系密切。

段永平是拼多多的天使投資人，此前黃崢在接受媒體采訪時表示：“段永平是天使投資人中對自己影響最大的那個，他教會了自己要做正確的事。”

與阿里入股的四通一達、京東的京東物流和眾郵快遞相比，一直以來，拼多多沒有自建物流，憑借極兔和拼多多兩家CEO的關系，極兔速遞也被外界視為“拼多多系快遞”。

拼多多財報顯示，2019年訂單包裹數量達197億個，日均包裹為5400萬個，同比上升77%。

高盛全球投資研究部數據顯示，2018年拼多多的快遞包裹所占市場份額已經達到21%，預計2020年將超過31%。

如果拼多多的商家全面接入極兔，極兔將瞬間發(fā)展壯大。

盡管已經接入拼多多平臺，但目前并不是所有商家都在使用極兔速遞。

記者隨機選取了10家南寧銷售火龍果的商家，僅有2家同時使用極兔以及三通一達，極兔想要直接切入這一市場還需要經過市場的考驗。

對于極兔速遞的使用體驗，一些社交平臺上消費者評價呈兩極分化的趨勢，負面評價集中在快遞時效不明顯、配送時間過長等方面。

03    極兔價格比通達系低1/3以上

為了搶占市場，極兔的收件價格往往低于“通達系”。

一位在惠州做手機殼生意的拼多多商家告訴記者，發(fā)同樣的貨，韻達報價1.2元，中通報價1.25元，極兔報價為0.8元。一天，他的單量達2000單左右。

記者查詢了上海至重慶1-10公斤快遞單價，極兔的單價普遍比通達系快遞最低價還要低2-3元。

短短5個月，極兔迅速在全國鋪開，燒錢搶占市場，但極兔到底帶了多少錢入場、后續(xù)又準備燒多少錢,極兔一直未正面回應。

一位業(yè)內人士告訴記者：“極兔直營的一些一級加盟商脫胎于OV體系內的手機經銷商，積累了一定資本，也算是攜資入場。”

此前有消息稱，“8月份，極兔總部將出16億建代理點，10月份敲定末端，建立類似于菜鳥驛站的站點”。記者將這則信息與極兔內部人士進行確認，對方表示“不予置評。”

在極兔的宣傳手冊上有這樣一段數字：“截至今年5月，極兔在全國投產78個轉運中心，匹配50套高速自動線，分批投入超過500組的矩陣分揀設備，最大化縮短快件的中轉時長。”

轉運中心是快遞企業(yè)的核心資產，也影響著快遞企業(yè)的運營成本。

僅看數字，極兔的轉運中心高過圓通（73個）、申通（68個）、韻達（60個）。

這能否說明極兔目前的效率和穩(wěn)定性很強？在快遞專家趙小敏看來，數字僅僅是一小部分，轉運中心的自動化程度、在當地的市場規(guī)模也是考量轉運中心效率的關鍵。

“目前極兔的規(guī)模較小，三通一達1個轉運中心產生的效率相當于極兔七八個轉運中心，極兔與其他上市公司相比尚不具備可比性”。

從運營模式來看，極兔采用的是直營+加盟的運作模式，主要優(yōu)點是人力資源和管理成本較低，且便于快速拓展市場。

但是，單純的利益關聯(lián)也造成了欠薪、加盟商約束力不夠等弊端，極兔能否擺脫加盟制的頑疾？

“極兔將加盟商、網點和快遞員的利益放在優(yōu)先考慮的位置，另外，極兔構建了一套長期的培訓體系，給予加盟商持續(xù)專業(yè)的管理和運營培訓。”極兔方面對《IT時報》記者表示。

二、重慶快遞員一般工資多少

重慶快遞員平均工資 ￥ 7.3K/月，最多人拿 6K-8K，2021年較2020年下降了9%。對比重慶平均工資 ￥7.1K，增長2.7%，2021年重慶快遞員平均工資￥7.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了9%。2020年工資 ￥8.0K，2019年工資 ￥7.1K，2018年工資 ￥6.8K，2017年工資 ￥4.9K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥5.0K，2014年工資 ￥4.1K。數據僅供參考。

三、重慶做什么工作前景好工資高點

如果是工作的話，公務員事業(yè)單位比較好，一年到手收入12萬左右。外面單位好像沒什么待遇特別不錯的，可以試試外企。

創(chuàng)業(yè)的話可以試試民宿，火鍋店之類的，不過感覺風險很高。

重慶做IT行業(yè)中的前端、UI設計、Java等工作前景好工資還高，縱觀這幾年互聯(lián)網發(fā)展趨勢，作為一個在IT行業(yè)待了八年的從業(yè)者，我認為未來很長一段時間內IT行業(yè)都有非常好的發(fā)展前景和上升空間，像晴姐身邊朋友剛入這行，工資都有9.5K，還是很不錯的。

有一說一，IT行業(yè)真的是一個非常不錯的選擇，對于一個打算學計算機的小白來說，找一個專業(yè)的培訓機構系統(tǒng)培訓下是非常有必要的，這能讓你快速掌握知識技能，只是大家在選擇機構的時候一定要做到貨比三家，不要盲目跟風報名，避免上當受。

2015年重慶人的平均工資數據出爐了

有幾個特別深刻的印象

①非私營單位要比私營單位的年平均工資高

比2014年差距增大800多元

②非私營單位和私營單位的工資都是上漲

私營單位漲幅更大

③金融業(yè)依然是高收入就業(yè)的首選

而住宿業(yè)和餐飲業(yè)的工資繼續(xù)墊底

④無論是在私營單位還是非私營單位

要想收入高盡量進管理層吧

基層和管理層工資收入差距很大

⑤從工資可以看出，如今選專業(yè)比選大學更重要

盡量不要選旅游管理、酒店服務這樣的專業(yè)

以上便是匯博小編總結的關于“重慶極兔快遞員好不好做”的所有有關內容了，希望對你有所幫助。快遞帶給我們的便利是體現在生活中的方方面面的。在這個極速追求效率的時代，完美的社會分工無疑可以幫助我們許多，許多為人們生活服務的行業(yè)也將更加受人們的歡迎，發(fā)展前景也將會十分好。