隨之我國互聯網的不斷發展，網上購物已經成為了每個人生活中必不可少的一部分，現在我國互聯網上已經有許多大大小小的購物平臺了，京東購物就是其中一家。就小編個人感覺像京東這樣的購物平臺的發展潛力是非常大的，所以如果能去到京東工作也是一個不錯的選擇哦。說到這，大家是不是想知道重慶京東員工待遇怎么樣呢？今天小編就為大家帶來了一篇關于重慶京東正式員工工資的文章，感興趣的小伙伴就和小編一起來看看吧！

一、重慶京東正式員工一個月多少錢

1、資薪發放方面，總工資包括：基本工資、獎金津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資，并于每個月最后一個工作日發放完成。薪酬結構：年薪=月薪*（12+1），1為年終獎，一般為1-2個月

2、月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數）+餐補+工齡補貼+全勤獎

3、京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經理級員工則不低于20%。
除了優厚的薪資，京東其他的福利也是非常誘人。

超長產假：女員工法定假+30天帶薪假；男員工法定假+7天帶薪假

安居計劃：總投入10億，人均貸款額達到64萬，個人最高貸款額達到100萬

員工救助基金：從400萬提升到3000萬，單次申請從2萬提升到10萬。簡直羨慕哭了！

二、京東集團的簡介

京東于2004年正式涉足電商領域。2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的綜合型電商平臺。2020年6月，京東集團在香港聯交所二次上市，募集資金約345.58億港元，用于投資以供應鏈為基礎的關鍵技術創新，以進一步提升用戶體驗及提高運營效率。

2017年初，京東全面向技術轉型，迄今京東體系已經投入了近700億元用于技術研發。

京東集團定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，目前業務已涉及零售、科技、物流、健康、保險、產發和海外等領域。作為同時具備實體企業基因和屬性、擁有數字技術和能力的新型實體企業，京東在各項實體業務上全面推進，并以扎實、創新的新型實體企業發展經驗助力實體經濟高質量發展，筑就持續增長力。

京東集團奉行客戶為先、誠信、協作、感恩、拼搏、擔當的價值觀，以“技術為本，致力于更高效和可持續的世界”為使命，目標是成為全球最值得信賴的企業。

三、京東的三大義務板塊

京東致力于成為一家為社會創造最大價值的公司。經過14年砥礪前行，京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。

與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

零售

京東零售集團堅持“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的經營理念，持續創新，不斷為用戶和合作伙伴創造價值。 京東零售集團致力于在不同的消費場景和連接終端上，通過強大的供應鏈、數據、技術以及營銷能力，在正確的時間、正確的地點為客戶提供適合他們的產品和服務。

科技

京東科技是京東集團旗下專注于以技術為政企客戶服務的業務子集團，秉承科技引領、助力城市及產業數智化升級的使命，致力于為政府、企業、金融機構等各類客戶提供全價值鏈的技術性產品與服務。 基于人工智能、云計算、大數據、物聯網等前沿科技，依托京東多年耕耘供應鏈的積累，京東科技是最懂產業的數智化解決方案提供商，面向不同行業提供以供應鏈為基礎的數智化解決方案。

物流

京東集團2007年開始自建物流，2017年4月25日正式成立京東物流集團。京東物流是中國領先的技術驅動的供應鏈解決方案及物流服務商， 以“技術驅動，引領全球高效流通和可持續發展”為使命，致力于成為全球最值得信賴的供應鏈基礎設施服務商。

好啦，以上就是小編今天為大家帶來的關于重慶京東正式員工工資待遇的全部內容啦，希望能夠給閱讀過的小伙伴帶來一定的幫助哦。從以上內容我們可以看出重慶京東的待遇還是不錯的，至少在重慶來說其工資還是能好好過日子的。不過小編認為，無論是在哪個行業只要熱愛工作，認真努力一定能夠閃閃發光的！我們下期再見啦。