京通快遞公司想必大家對他一定不陌生。現在很多家庭選擇網購的時候或者在購買一些貴重物品或者是急需的物品的時候，都會第一選擇京東，因為京東快遞在重慶市大部分都是能夠第二天送達的，這也說明了他的快遞運送速度和質量是非常不錯的，而這些速度和質量是需要京東快遞員來做保證的。那么重慶京東快遞員待遇怎么樣才能夠保證京東快遞員時刻給出這些優秀的質量嗎？

一、重慶京東正式工臨時工區別

1、簽訂的主體不同：

合同工是員工和勞務派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務派遣合同，管理及調遣由工作單位人力資源部負責，與派遣公司不產生直接聯系。

正式工是員工與工作單位簽訂勞務合同，合同期限較長。需要注意的是，本科畢業生需進過一年見習期方可成為正式工，但見習期間待遇與正式工無差別。

2、工資、福利待遇等：

工資：大致采用此方式計算：基本工資+績效+獎金+各類補貼-五險一金。采用“定崗定薪”方式，基本工資及獎金根據所屬崗位制定。

合同工較合同工不會繳納住房公積金，其他無明顯差別。表現良好的的合同工，在完成項目部評定及公司評定后，可轉換為正式員工。

3、工作權限不同：

合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。

4、招聘方式不同：

合同工是通過人事部門，或者用人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系；正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

5、在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同；

在民營企業中，兩者沒有特別的差別。

二、京東快遞員待遇如何

在中小城市，普通月份派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快遞員工資，相對平均工資要多800-1000元左右。

送一單1.7元，一個客戶如果買的五件商品以上按件數算。每月300元燃油補助，報銷100元話費。繳納五險一金。

關于休息日的問題，正常是不休息的。除了春節期間會放幾天假之外，其他的時間都是沒有節假日，沒有星期天的。所以不管是周末還是星期天，都會正常的接收和派送快件。

基本工資1000，證件齊全的摩托車補助300油錢，電瓶車沒有補貼，每單1.7元，新員工前三個月沒有飯貼，電話費補助100元，一個月也就三千五六百塊錢。

三、重慶京東集團發展前景

京東集團介紹京東致力于成為一家為社會創造最大價值的公司。京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

京東依托強大的物流基礎設施網絡和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作伙伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

如果大家有意向到重慶京東工作的話，還是要提前進行一些了解的，比如重慶京東是分要試用期的員工和正式員工的，在試用期間內工資的薪水肯定是比不上正式員工的，并且在試用期間公司也不會替試用員工繳納五險一金，除了最基本的薪資待遇情況以外，這些情況都是要在大家選擇這份工作前叫提前了解好的喲！