我們會經常把教師教師形容形容成園丁、蠟燭、人類靈魂工程師，教師也擔負著教書育人的神圣使命，韓愈在《師說》中寫到:師者，所以傳道授業解惑也。這就是老師的神圣之處，那么大家最關注的一個點就是教師的工資 ，每個地方在教師工資都會不一樣，這取決于當地的地方財政，重慶教師工資標準2021 是什么呢？重慶工作好找嗎？你覺得什么樣的工資標準會和教師這個職業相匹配呢？請跟著小編一起往下探索吧！小編相信你們會對教師的工資有更深的了解！

一、重慶教師工資標準2021

1.重慶市小學教師工資分析

平均工資6000元/月；其中拿6000-8000元/月工資的人占比最多，達43.6%；

其次拿4500-6000元/月工資的占 26.3%；

拿3000-4500元/月的占15.8%。

2.重慶市教師基本工資

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

二、重慶當老師條件

1、持有教師資格證；

2、普通話水平達到二級乙等以及以上標準；

3、補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統一組織考試合格；

4、具有良好的身體素質和心理素質；

5、熱愛教育事業；

6、具有較強的溝通、組織能力。

補充老師的義務有：

1、遵守憲法、法律和職業道德；

2、貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，完成教育教學工作任務；

3、對學生進行憲法基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育；

4、關心、愛護全體學生，尊重學生人格；

5、批評和抵制有害于學生健康成長的現象

三、重慶教師工資組成

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。隨國民經濟增長

2、教齡工資含工齡：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

以上就是小編給大家分享的關于重慶教師工資標準2021的相關內容啦！小編相信你們也了解到了很多。看完這些，你會羨慕教師有三個月的假期，而且在假期期間不用上班就能領工資嗎？你們覺得這個工資標準與教師這個職業相匹配嗎？就小編看來，小編覺得教師很辛苦，但是教師能夠教書育人，培養祖國的下一代 ，擔負著一項神圣的職責。