近幾年來，隨著高校應屆畢業生越來越多，對于大部分的朋友來說，找工作的壓力也變得越來越大。對于不少朋友來說，他們開始傾向于在大學本科的時候就考一些證，來為自己以后的工作拓路。尤其對于老一輩的朋友來說，當一名老師是一個比較理想的職業噠，明老師的話，不僅稍微地位是比較高的，而且其工作穩定，工資待遇也是不錯的，因此也有不少的朋友會選擇考慮一下教師這份職業，因此教師行業的競爭壓力也是比較大的。那么在重慶地區當一名老師的話，他們的工資一般上是多少呢？重慶當地教師的工資標準又是怎么樣的呢？重慶市中小學教師工資標準表是怎么樣的呢？今天小編就想和大家一起去了解一下這方面的信息，如果有感興趣的朋友，就快跟著小編一起去看一看吧！

一、重慶教師工資標準是多少

1.重慶市小學教師工資分析

平均工資6000元/月；其中拿6000-8000元/月工資的人占比最多，達43.6%；

其次拿4500-6000元/月工資的占 26.3%；

拿3000-4500元/月的占15.8%。

2.重慶市教師基本工資

基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

二、重慶教師退休工資怎么樣

1）小學退休教師工資和退休前的職稱有關系，這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，還有退休的早晚有關系在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。

2）如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月1000-3000左右吧，70%就是退休后不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。

3）另外，舉例子來說，如果當了30年教師，退休可以拿到90%。 這是不正確的，她應該拿到100%,少了一個崗位津貼，所以是原來工資的90%。

三、重慶教師工資由什么組成

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。隨國民經濟增長

2、教齡工資含工齡：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

好了，小編今天為大家分享內容就到這里結束了，總而言之，當一名教師的話，工作是比較穩定的，但是教師的工作量其實是比較大的，尤其是選擇當一名班主任的老師，他們的精神壓力有時候會更大，但是對于真正熱愛教師這個行業的朋友來說，當一名教師也是非常幸福的，因此如果有想要當一名老師的朋友，可以考慮一下哦！