現(xiàn)在師范類學校屬于我們在報考專業(yè)和學校時候的熱門，因為大多數(shù)同學都擁有這種教書育人的夢想，并且大家都想通過完成自己的學業(yè)之后，可以投入到教書的工作當中，而在重慶市來說，最近教育行業(yè)的發(fā)展也比較引人注目，政策對于教育領域各個基礎設施的發(fā)展扶持力度也相當大，重慶教師基本工資標準也有所提高，如果有小伙伴想要在重慶成為一名教師的話，其實待遇也是相當不錯的，今天就和匯博招聘小編一起了解一下具體情況吧！

一、重慶中小學教師工資標準表 

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經(jīng)考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠地區(qū)取消補貼。

綜合考慮以上因素，小學老師的工資在3000元至6000元之間都有，初中老師的工資在3500元至7000元都有，高中老師的工資在3800元至8000元都有，大學老師按照助教、講師、副教授、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。

二、重慶中小學教師工資標準

在優(yōu)化教育經(jīng)費支出結構方面，方案提出，要科學編制教育經(jīng)費支出規(guī)劃。教育經(jīng)費支出規(guī)劃編制要統(tǒng)籌銜接經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和中期財政規(guī)劃。中期財政規(guī)劃要充分考慮教育事業(yè)發(fā)展經(jīng)費需求，教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃應遵循規(guī)律、切合實際，堅持可持續(xù)發(fā)展。

方案要求優(yōu)先保障教育基本公共服務需要，調(diào)整優(yōu)化學校建設布局，既滿足學生入學就學需求，又防止出現(xiàn)“空殼學校”。堅持實行九年義務教育制度，嚴禁隨意擴大免費教育政策實施范圍。

方案還要求重點保障義務教育均衡發(fā)展。堅持把義務教育作為教育投入的重中之重，鞏固城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制。

鼓勵區(qū)縣結合實際提高生均公用經(jīng)費基準定額，單獨核定并落實義務教育階段特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生公用經(jīng)費，落實對寄宿制學校和農(nóng)村不足100人的小規(guī)模學校增加公用經(jīng)費補助政策。

加快消除義務教育大班額，加強鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設。

另外，重慶將大力實施義務教育學校標準化建設工程。到2020年，義務教育學校全部達到辦學條件基本標準。

方案還提出，著力解決人民群眾關心的控輟保學、隨遷子女和農(nóng)村留守兒童就學等突出問題，加快彌補基礎教育校園安保力量、食堂從業(yè)人員、學校運行保障等不足。

三、重慶中高教師工資多少

1.教師年到手收入有12萬；

2.重慶某大學的教職工（正式，等同公務員），固定的5000多一個月，每個月公積金900多，這些年，年中，年底一般是1萬，2萬的這樣發(fā)。寒暑假值班給發(fā)加班費，工作輕松，不得丟飯碗。一年加上公積金，其他亂七八糟的8萬-10萬；

3.中職老師。算上績效每月4500不到；

4.大學教師，基本工資從4000-10000多不等，基本工資不包括課酬、福利、年終績效獎、公積金等；

5.一年下來10幾萬是有的，兩江新區(qū)的老師一年可能15.6萬；

6.138要北師的研究生。不過重點中學的工資待遇加上福利什么的都挺不錯的，加上補課費收入挺可觀的；

7.重慶教師工資不算低，剛畢業(yè)的至少4千，愿意當班主任再加1千，如果是名校可能會再翻一倍；

8.如果就工資而言的話，8000+肯定有，如果名校老師，出去補課也可以有一份收入。

以上就是今天匯博招聘小編為您推送的全部內(nèi)容了，我們之前也有介紹過，有關老師的經(jīng)濟待遇，包括老師的條件等等這方面的各種信息，當然了對于我們的想要成為老師的小伙伴們來說，我們在做好各種沖突準備之后，待遇方面其實不用太過擔心，因為目前政策的扶持力度也很大，而且國家也比較關注老師的福利待遇薪資問題，如果有感興趣的小伙伴想要繼續(xù)了解更多信息，歡迎大家繼續(xù)關注匯博招聘！