大家一定都知道海底撈吧，不知道大家有沒有去海底撈過過生日呢？如果有的話那一定是一個難忘的回憶。各個網友們都分享出了他們在海底撈的經歷。海底撈的員工無微不至的關照讓他們印象深刻。睡著了會給你蓋被子，過生日給你唱生日歌排隊的時候給你做美甲?？傊５讚频姆找唤^。有一些友友想去海底撈上班，聽說重慶海底撈底薪4300，這是真的嗎？2021年重慶海底撈上班真實工資是什么？接下來就由匯博招聘小編來為大家解答重慶海底撈底薪4300是真的嗎這個問題吧。

一、重慶海底撈底薪4300是真的嗎

不是真的，廣州一線城市底薪是4300噢（最高），二線城市才3900底薪噢。這是匯博招聘小編在某招聘平臺上獲取到的海底撈招聘信息，大家可以參考一下。

【招聘崗位】

服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等

【職位要求】

1．17-45周歲，學歷不限；

2．身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；

3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身。

【薪資標準】

海底撈服務員保底4300元，保潔、后廚保底4000，平均工資6000-8000元/月。后堂員工保底工資4000元，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。

【福利待遇】

1．工作滿三個月公司給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；

2．員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；

3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；

4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；

5．大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；

6．普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月，補貼 6 個月（店長助理不享受此補貼）。

二、重慶海底撈情況

海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。

海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。

自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。

自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。

三、海底撈薪資結構

海底撈的工資結構是：總工資=基本工資+級別工資+獎金+工齡工資+分紅+加班工資+其他-員工基金。

級別工資是指隨著工作難度的加大，公司會根據員工的工作完成度確定員工等級。海底撈的員工等級共分為四級：新員工、二級員工、一級員工和勞模員工，級別工資也相應地逐級增加。這項工資的設定就可以達到鼓勵員工做更多或難度更大的工作。

獎金依據的是每月評選出的優秀員工制定的鼓勵機制。這就意味著員工做的工作效率、標準越高，獎金就會越高。

一級員工以上的員工還可以每月得到當月分店存利潤的3.5%?？吹椒旨t，員工就不會認為公司的業績與自己無關，把公司業績與員工工資掛鉤，就是把公司的利益牢牢地與員工利益綁在了一起。

以上就是匯博招聘小編為大家收集總結的有關重慶海底撈底薪4300是真的嗎的相關內容了。重慶屬于1.5線城市，海底撈的底薪大概在3900-4300這樣，其實還沒有達到一線城市的薪資水平。海底撈是采用計件工資制的，這樣也讓員工更有動力去工作，同時為公司帶來收益。海底撈發展得也不錯，大家可以去應聘看看喲。