重慶中小學教育的不斷發展致使許多中小學生對校園醫護要求的素質提高有了更明顯的需求，因此，重慶許多中學就想要招聘更多的校醫醫護人員，不管是招聘的流程，還有招聘的條件以及招聘的內容和招聘的薪資待遇都是非常能夠容易引起大家的好奇心的，關于重慶事業編制的校醫工資待遇的一些具體條件，我們也將詳細的給大家進行論述，大家要耐心觀看哦，接下來就和小編一起看看吧。

一、重慶校醫醫護人員招聘

應急響應：

1. 建立應急響應流程，確保駐場項目內急救及轉送上級醫院綠色通道的保障

2. 按月完成相關員工急救培訓及演練，完成ERT團隊培訓

3. 落實急救藥物及設備按常規搶救規范實施現場搶救

健康咨詢工作：

1. 完成員工疾病健康咨詢工作

2. 關懷體檢中發現異常的員工，及時解讀體檢結果對后續治療和醫學處理做出及時的跟進

3. 建立高危人員管理及隨訪檔案，實現對慢性病的管理

4. 做好所有醫學資料的整理、歸檔、分析、評估報告工作，及時解決員工中突出的醫學健康問題

健康促進工作

1. 按月安排健康宣傳活動

2. 按季度安排健康沙龍專題講座

3. 針對同質群體做好集體咨詢答疑解惑工作

4. 按季度開展專題健康日活動

二、重慶市醫務人員薪酬

（一）平均工資 ￥4271

工資分布比例

2K以下 13.0%

2K-3K 15.7%

3K-4.5K 22.2%

4.5K-6K 19.4%

6K-8K 17.6%

10K-15K 4.6%

30K-50K 2.8%

（二）不同工作經驗平均工資

應屆畢業生 ￥2750

0-2年 ￥5512

3-5年 ￥4170

6-7年 ￥3000

8-10年 ￥24999

三、社區醫院的編制到底好不好

編制就是編制，編制在哪都一樣，你要問的應該是社區衛生服務中心好不好吧。前面論壓力，社區衛生中心確實比大醫院小，畢竟大醫院有手術室，有急診，有ICU，哪個都是性命攸關。而且社區衛生中心的工作時間比較規律，這點如果是護士，感覺會更明顯。在大醫院，除非是導診護士，可以跟著門診時間上下班，住院部的護理是非常辛苦的，長期夜班可以把一個小護士迅速熬成婆。而社區衛生中心雖然周末和節假日也要上班，但沒有通宵的夜班，這點就值得很多護士向往。在這里要向所有值夜班的護士致敬。

以上就是小編為大家整理的一些關于誠信醫護人員以及重慶校醫醫院人員的工資待遇的薪資基本情況介紹了，希望對大家有所幫助，總的來看，重慶效益醫務人員的工資待遇還是很不錯的，想要從事這方面的醫學生或者是有為青年可以朝著這方面不斷努力，用不斷的辛勞實現自己的夢想，大家都會成功的。