現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá)了，人們的生活也越來越便利，特別是年輕人的生活得到了極大的改變。他們可能更傾向于在網(wǎng)絡(luò)上購買自己的所需物資，無論是食物還是衣服或者是化妝品，各種各樣的生活用品網(wǎng)絡(luò)店鋪上應(yīng)有盡有，而且還會有很多折扣。很多商家也在考慮要不要在線上銷售，做電商。那么，重慶電商工資大概多少錢一個月呢？今天匯博招聘小編就帶著大家一起來看看吧~希望對你們能夠有所幫助哦~

一、重慶電商一個月能掙多少錢

薪資在5-10K之間的供需人數(shù)最多。從企業(yè)發(fā)布各崗位需求總量看，第四季度崗位需求人數(shù)為80804個，達(dá)到全年峰值；求職者共有268696個，投遞簡歷量共有646461次，第四季度崗位投遞人數(shù)為106034個，達(dá)到全年峰值。薪資在5-10K之間的供需人數(shù)最多，求職者人數(shù)高于企業(yè)需求人數(shù)，薪資在10-20K之間的供需人數(shù)較少，求職者人數(shù)低于企業(yè)需求人數(shù)。

二、重慶厲害的電商平均工資

第一階段，三流運(yùn)營（運(yùn)營助理），到手收入大約在4000-6000

第二階段，二流運(yùn)營（普通運(yùn)營），到手收入大約在6000-15000 第三階段，一流運(yùn)營（高級運(yùn)營），到手收入能到15000-50000

（一）運(yùn)營助理：

在這個階段：工作內(nèi)容相對繁雜，學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力會是公司主要考察的兩個方面。助理也要將眼光暫時移至學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上面，而不是一味貪快，這個時候的積累對日后的工作作用很大。

另外對于新手運(yùn)營就業(yè)來說，選擇一個什么樣的公司也是很重要的？

1.優(yōu)先成熟電商公司的運(yùn)營助理，或者是推廣。有店長帶你。

2.如果能力強(qiáng)一點(diǎn)，可以做大電商公司新店運(yùn)營，老人會帶你。

3.千萬不要做新公司電商運(yùn)營，因?yàn)槟愫茈y判斷這個公司產(chǎn)品有沒有競爭力。

4.初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。

5.正常人不笨，半年后就有能力做運(yùn)營了（但是還負(fù)責(zé)不了很大的店鋪）。

（二）普通運(yùn)營：

有了一定時間的工作經(jīng)驗(yàn)積累后，可以轉(zhuǎn)成運(yùn)營了，也就意味著要開始獨(dú)立推廣產(chǎn)品了，熟悉常見的推廣渠道特點(diǎn)和差異，能和設(shè)計(jì)師配合完成圖片的策劃；結(jié)合市場情況作出活動安排。

不過從前面說的薪資待遇也能看出，普通運(yùn)營階段，薪資差距還是可以拉的蠻大的。普通運(yùn)營是最常見的，一般來說，（二線城市）運(yùn)營的底薪普遍在4000-6000，其它看業(yè)績。正常可以到8000-12000。（老板通常也會在這個階段去觀察，誰更有能力、潛力負(fù)責(zé)更有挑戰(zhàn)的工作。）當(dāng)然，這個收入非常取決于你所選擇的店鋪，很多實(shí)力強(qiáng)的運(yùn)營，因?yàn)榈赇伄a(chǎn)品實(shí)力一般，所以業(yè)績做不上去，收入一般。也有一些三流運(yùn)營狗屎運(yùn)，遇到產(chǎn)品非常好，收入?yún)s很高。選擇也很重要。

普通運(yùn)營淘寶相關(guān)的技能應(yīng)該要全部掌握，并且要花更多時間去提升自己對于營銷的理解，學(xué)會站在客戶的角度去思考，改進(jìn)產(chǎn)品整個生命周期銷售的流程。這點(diǎn)既是運(yùn)營助理和運(yùn)營的區(qū)別，也是能夠更上一層樓的分水嶺。

（三）高級運(yùn)營：

高級運(yùn)營懂產(chǎn)品，至少了解產(chǎn)品選擇的方法論，可以和企業(yè)一起研發(fā)新產(chǎn)品，布局產(chǎn)品戰(zhàn)略。這種人才很多公司會給股份，比例至少20-30％，或者拋出項(xiàng)目合伙人的橄欖枝，公司出貨出錢，你來負(fù)責(zé)運(yùn)營技術(shù)，甚至疊加一些行政管理上的內(nèi)容，這時候根據(jù)個人興趣以及對公司的判斷選擇即可。這里的選擇是雙向選擇，成為項(xiàng)目合伙人確實(shí)是對工作能力的肯定，但也要本著對自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度，對公司的未來發(fā)展做評估，平臺是非常重要的。

網(wǎng)上經(jīng)常有一種觀點(diǎn)是，運(yùn)營成為項(xiàng)目合伙人后走不遠(yuǎn)，甚至?xí)霈F(xiàn)鬧掰、鬧僵的情況。這種情況確實(shí)是存在的，但應(yīng)該還只是個例，只要雙方相對靠譜，問題不大，退一步說，即使合作不成，也一樣可以學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)，比如如何選擇到對的老板。

三、儲備干部工作內(nèi)容

（一）儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

1、儲備干部是讓你學(xué)習(xí)發(fā)展的，工資可以給很低。

2、儲備干部沒有指定工作，可以是行政，也可以是銷售。

企業(yè)對儲備干部的條件限制各有不同，部分公司會對應(yīng)徵者的學(xué)歷設(shè)限，但多數(shù)歡迎新人嘗試。企業(yè)招聘儲備干部的政策也不盡相同，有些一出手便是幾百人，有些采取精兵主義，每年的儲備干部名額限制在15位以下。

（二）擴(kuò)展資料

儲備途徑

1、內(nèi)部培養(yǎng)：內(nèi)部人才培養(yǎng)包括建立內(nèi)部晉升機(jī)制和工作內(nèi)容設(shè)計(jì)兩個方面。

2、招聘：從外部招聘新員工。

3、培訓(xùn)：由于市場競爭壓力增大和知識更新的加快，需要對人員進(jìn)行不斷的系統(tǒng)的培訓(xùn)。

（三）外界高標(biāo)準(zhǔn)要求

雖然儲備干部能得到較多學(xué)習(xí)資源與升遷機(jī)會，但并非如外界想象的，是“搭著直升機(jī)上升”，儲備干部等于是將原本需要花好幾年才能學(xué)會的東西，壓縮到訓(xùn)練期間完成，他們面對的壓力與挑戰(zhàn)比一般職員高。

根據(jù)以上資訊可以看出，重慶電商一個月能賺不少錢，而且工作環(huán)境相對寬松，隨時隨地都可以銷售自己的商品。而且近幾年受疫情的影響，線下商店的發(fā)展受到了諸多的限制，這時候當(dāng)電商就是一條不錯的出路。當(dāng)然，無論干什么工作都要看自己的興趣，這些都只是小編的一點(diǎn)建議而已。如果大家對重慶電商相關(guān)的信息有興趣的話，也可以上匯博招聘官方網(wǎng)站上進(jìn)行搜索哦~