在如今互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，人們的日常生活變得更加的簡單快速，人們不再像以前一樣過著較為麻煩的生活。在互聯(lián)網(wǎng)的催化下，網(wǎng)絡(luò)購物逐漸成為新的熱潮，網(wǎng)絡(luò)購物不但滿足顧客足不出戶就能買到稱心如意的商品，更能貨比三家，從而選擇更加實(shí)惠的商品。在網(wǎng)上購物又催生出了快遞行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)購物購買的商品能通過快遞員親自送到每家每戶的手上，節(jié)省了顧客出遠(yuǎn)門買東西的時間，如今快遞員的身影在我們的生活中隨處可見。現(xiàn)在我們來了解一下重慶順豐快遞員底薪多少錢一個月吧。

一、重慶順豐快遞員底薪多少錢一個月

底薪一般在3000-4000元左右。快遞員的收入存入差異的，因?yàn)楦鶕?jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的，比如在中小城市快遞員年平均1個月工資大約4000-5000元左右。因?yàn)榭爝f員送快遞工資是屬計件制，所以送得多的話工資自然也多了，對于快遞員上萬工資，其實(shí)每個城市的消費(fèi)都是不同的，如果你不怕辛苦，一個月上萬元也是有可能的。

每個人的基本工資只有500到1000元，其他的全部是按計件工資來，比如說你收一個快遞20塊錢內(nèi)，這20塊錢有一部容分是歸公司的，另外一部分快遞員只能按一定比例來提，其實(shí)在順豐有很多靠自己努力的快遞員，每個月都可以拿到過萬的薪資，但是工作很累。

二、重慶順豐快遞員工資怎么計算

順豐快遞的固定工資是（底薪+提成+有效益獎金），并且分正式工和勞務(wù)工的。快遞員收入情況：

（一）收入差屬異大

快遞員的收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如在某一個大城市，即使是同一個快遞公司，每個快遞員的收入（底薪、提成）也是有差別的，甚至差別很大，高的達(dá)上萬元收入，低的只有2-5千元。

（二）收入不穩(wěn)定

快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就少。每個快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員的工資相應(yīng)會高一些，但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說不定因?yàn)槟硞€件沒做好，客戶生意慘淡，工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

三、重慶順豐快遞員的招聘要求

（一）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助運(yùn)營助理調(diào)整業(yè)務(wù)報表，審核訂單并上傳；

2、打印單據(jù)（快遞單、簽回單、發(fā)貨單）、整理單據(jù)（把快遞單、簽回單、發(fā)貨單、發(fā)票核對無誤別到一起），及時傳遞訂單到庫房安排發(fā)貨；

3、制作未審核數(shù)據(jù)表、流水表；

4、協(xié)助運(yùn)營助理上傳采購訂單；

5、根據(jù)實(shí)際情況修改快遞信息（把順豐/韻達(dá)不到的改成EMS發(fā)貨）

6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用報銷流程的跟進(jìn)

（二）任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公系統(tǒng)軟件操作；

2、態(tài)度認(rèn)真，對數(shù)據(jù)敏感；

3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通能力，為人正直、積極主動

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